Неиспользованный день отдыха за работу в выходной.

Вопрос:  Я имею неиспользованный день отдыха за работу в выходной. В течение какого времени я должен его использовать?

Трудовым законодательством не установлены предельные сроки использования дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни.

     Так, согласно ч. 4 ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

      Воспользоваться днями отдыха работник вправе в любое время в течение работы в соответствующего работодателя.

Помощник городского прокурора                                                                Н.П. Норина