Фельдшер на 2 миллиона.

Фельдшер на 2 миллиона.

Кунгурская больница получила возможность хотя бы частично решить проблему медицинских кадров. Кунгурский округ вошел в региональную программу привлечения специалистов в части фельдшерских кадров.

По условиям программы, ее участник при трудоустройстве получает право на единовременную компенсационную выплату два миллиона рублей. Трудовой договор заключается на одну ставку с выпускниками, которые впервые заключают трудовой договор по полученной специальности, с работниками, последним местом работы которых было учреждение здравоохранения Пермского края, в том числе, негосударственной формы собственности, при стаже не менее трех лет. Также участниками программы могут быть работники, переехавшие из других регионов РФ, при стаже работы тоже не менее трех лет. Срок отработки – пять лет.

Как сказал главный врач Кунгурской больницы Вадим Кириллов, работа уже началась с тем, чтобы укомплектовать все вакантные места, где может работать фельдшер. Администрации больницы дана возможность производить замену в штатном расписании врачебных должностей на фельдшеров. Ведь, в принципе, отметил Вадим Валерьевич, фельдшер, специалист со средним медицинским образованием, имеет право проводить весь комплекс лечебно-профилактических мероприятий. Сегодня на этих специалистах держится вся «неотложка», выездная работа и все, что относится к уровню доврачебного приема.

Жаль, но пока такой поддержки нет по врачам. По нормативам на 10 тысяч населения полагается 20 врачей. При этом учитываются врачи всех медицинских организаций на территории. В нашем округе, кроме Кунгурской больницы, работают стоматполиклиника, скорая помощь, противотуберкулезный, кожно-венерологический и наркологический диспансеры. И у нас показатель получился чуть выше нормы - 21.