Вывод из выступлений всех главных врачей – становится ситуация с медицинскими кадрами

Вывод из выступлений всех главных врачей – становится ситуация с медицинскими кадрами

В Администрации Кунгурского муниципального округа состоялось обсуждение проблем здравоохранения. За «круглым столом» собрались руководителей медицинских организаций и представители общественности. Это общественный совет по здравоохранению, ветеранские организации, профсоюз и местное отделение партии «Единая Россия».

Вывод из выступлений всех главных врачей – Станции скорой помощи, Стоматологической поликлиники, «Доктора Айболита» и Кунгурской больницы – был очевиден. При заметно укрепившейся материально-технической базе лечебных учреждений все более тревожной становится ситуация с медицинскими кадрами. Исключение составляет только частная больница «Доктор Айболит».

Например, средний возраст врачей стоматполиклиники – 50 лет, перспектив на появление молодых специалистов практически нет. В связи с выходом на пенсию некоторых специалистов, поликлиника уже прекратила деятельность нескольких кабинетов в сельской местности. В оставшихся работают врачи пенсионного или предпенсионного возраста.

На Станции скорой медицинской помощи коэффициент совместительства составляет 1,5-2. Высокие нагрузки выматывают сотрудников. ССМП испытывает нехватку врачей, фельдшеров и водителей.

Для самой крупной в округе медорганизации, Кунгурской больницы, проблема нехватки кадров давно уже стала глобальной, ключевой. Коэффициент совместительства по врачам составляет 1,9, по среднему медперсоналу – 1,7. Перспективы на ближайшие пять лет – это приход выпускников медуниверситета, которые учатся по целевому договору. Таких около 70. Однако, сколько из них приедут в КМО, неизвестно. Например, в этом году ожидался прихода восьми молодых врачей. Четверо из них расторгли договоры целевого обучения, еще четыре, один педиатр и три терапевта, отказались от обучения в ординатуре, поэтому смогут работать в первичном звене (в поликлиниках). Но, как сказал главный врач Кунгурской больницы Вадим Кириллов, для этих специалистов нужно решить вопрос обеспечения их жильем. Без этого кадровый вопрос нам не решить.

Конечно, есть надежда на программы привлечения медицинских кадров. В 22 году региональной программой предполагается введение единовременных выплат врачам, размер которых будет зависеть от количества населения, проживающего в том или ином населенном пункте. Рассматриваются выплаты среднему медперсоналу для частичной компенсации аренды жилья. Правда, пока в проекте постановления звучит только Пермь.

Есть и другие возможности решения кадровой проблемы.

- Наконец принято решение по обучению в Кунгуре среднего медперсонала, - рассказал Вадим Кириллов. - Министр образования Пермского края постановил начать целевой прием на 30 или 60 человек с 1 сентября 2022 года и начать подготовку средних медработников на базе Кунгурского Центра образования.

Свою роль в будущем могут сыграть и медицинские классы. Кунгур готовился открыть такой класс в Лицее № 1, участвовал в конкурсе, но из-за сокращения финансирования возможность открытия таких классов пока получили только Пермь и Березники.

Как было признано всеми участниками встречи за круглым столом, кадровая проблема остается главной, ключевой. Именно ее решение может стать тем самым колючем, который откроет возможности для решения многих других задач, стоящих сегодня перед здравоохранением. А в конечном итоге – обеспечить доступность медицинской помощи.