Подработка и учёба. Совместимо ли?

Около 500 пермских школьников хотели бы подрабатывать во время учебного года
Пермь, 01 сентября 2022 года. Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали резюме подростков из Пермского края и выяснили, насколько они интересовались подработкой летом 2022 года.
За последние три месяца на hh.ru было открыто или активировано 3,5 тысячи резюме от соискателей Прикамья в возрасте от 14 до 17 лет включительно (по стране в целом – 201,6 тысячи). Это 3,5% от общего количества резюме в регионе. По доле соискателей-подростков Пермский край находится на 40 месте в России. 
Интересно, что у 4% юных соискателей региона уже есть опыт работы, остальные этим летом трудоустраивались впервые. Самые популярные среди пермских школьников специализации – это курьер (15,1% резюме), официант/бармен (11,4%), продавец (9,7%), промоутер (8%) и упаковщик (4,9%). Средняя заработная плата, на которую этим летом рассчитывали подростки региона, составляет 15 тысяч рублей.

Добавим, что некоторые подростки хотели бы подрабатывать и в течение учебного года: в Пермском крае около 500 таких соискателей (те, кто установил соответствующий статус поиска в резюме). По всей России таких более 29 тысяч. 
Татьяна Нечаева, юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву, рассказала, какие тонности нужно учитывать при трудоустройстве подростков: 
По российскому законодательству официально трудовой договор можно заключать с 14 лет. Однако для этого потребуется письменное согласие родителей (опекунов) и разрешение муниципального органа опеки. Намного меньше формальностей ждёт подростков, которым уже исполнилось 16, а также учащихся вечерних школ с 15-летнего возраста. С ними трудовой договор заключается на общих основаниях, как и со взрослыми соискателями.
Если подросток устраивается на работу впервые, то организация оформить подростку свидетельство государственного пенсионного страхования. Трудовую книжку оформлять не обязательно тем, кто трудоустраивается впервые. У таких работников сведения о трудовой деятельности будут формироваться электронно.
Сколько может длиться рабочий день подростка? Опять зависит от возраста:
•    14-15 лет. Не более 24 часов в неделю и 4 часов в день (для 14-15-летних) и 5 часов в день (для 15-16-летних). При совмещении с учебой — до 12 часов в неделю и 2,5 часов в день (ст. 92, 94 ТК РФ).
•    16-18 лет. Не более 35 часов в неделю и 7 часов в день. При совмещении с учебой — до 17,5 часов в неделю и 4 часов в день (ст. 92, 94 ТК РФ).
Важно, что работа должна представлять собой легкий труд и не мешать учебе, а также не вредить здоровью и нравственному развитию. Запрещено использовать труд подростков в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами и материалами эротического содержания (ст. 63, 265 ТК РФ). Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти предварительный обязательный медосмотр. Цель — выяснить, может ли подросток выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья. В дальнейшем, до достижения 18-летнего возраста, медосмотры должны проводиться ежегодно за счет работодателя (ст. 69, 266 ТК РФ).

Источник perm.hh.ru

Фото mosregtoday.ru