Эксперты hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали ситуацию на рынке труда за третий квартал 2025 года и выделили десять технических навыков, которые будут наиболее востребованы в ИТ-сфере в 2026 году.

Рейтинг возглавили знание SQL, Linux и Python. Эти компетенции повышают ценность специалистов и помогают им претендовать на более высокую заработную плату.

По данным исследования, работодатели всё чаще ориентируются на конкретные практические умения и технологический бэкграунд кандидатов. SQL сейчас указан в 12% всех ИТ-вакансий. Далее следуют Linux (9%) и Python (8%). Владение PostgreSQL встречается в 7% вакансий, столько же — у аналитического мышления. В 6% предложений работодатели отмечают опыт в технической поддержке, такая же доля вакансий приходится на Git, на деловые коммуникации и на работу с большими объёмами данных. Перечисленные навыки остаются в числе ключевых, поскольку лежат в основе разработки, анализа и поддержания современных цифровых сервисов, а значит, будут востребованы и в 2026 году.

«Технологический прогресс требует всё более глубоких и практико-ориентированных навыков. Чтобы не отставать и расширять свои карьерные перспективы, важно системно инвестировать в развитие хард-скиллов. Если вы уже владеете этими навыками, обязательно подтверждайте их актуальность. Например, на hh.ru можно пройти тестирование и понять, насколько ваши знания соответствуют требованиям рынка сегодня. Это полезно всем, независимо от опыта: так, из тех, кто уже проходил оценку навыков, только 35% — начинающие специалисты. Ещё 42% — средние, а 23% — профессионалы высокого уровня», — комментирует Марина Дорохова, руководитель направления «Карьера и навыки» hh.ru.

Анализ высокооплачиваемых вакансий показывает, что работодатели готовы предлагать больший доход специалистам, способным работать с данными и сложными техническими системами, уверенно строить модели и архитектуру решений, интегрировать сервисы и руководить разработкой — от аналитических продуктов и BI-систем до облачных платформ и корпоративных приложений. Ниже представлены примеры таких вакансий.

Technical Product Manager

• Зарплата: от 3 500 до 4 500 $ за месяц, на руки.
• Место работы: компания – один из лидеров рынка автоматизации работы с LinkedIn.
• Требования: уверенное владение SQL для работы с данными и построения аналитических запросов. 

Senior Quantitative Developer

• Зарплата: от 600 000 до 850 000 ₽ за месяц, до вычета налогов.
• Место работы: небольшой квантовый фонд.
• Требования: опыт разработки real-time систем на Python. Знание PostgreSQL, ClickHouse, уверенный SQL.

Senior C++ Software Engineer

• Зарплата: от 600 000 ₽ за месяц, на руки.
• Место работы: фонд высокочастотной алгоритмической торговли.
• Требования: преимуществом будет глубокое понимание работы сетевого стека Linux.

Technical Lead 

• Зарплата: от 450 000 ₽ за месяц, на руки.
• Место работы: крупная команда в сфере digital-маркетинга.
• Требования: работа с Python, FastAPI, GraphQL, WS, PG, AMQP.

Tech Lead 

• Зарплата: от 395 600 до 550 000 ₽ за месяц, до вычета налогов.
• Место работы: инновационная IT-компания, которая разрабатывает высоконагруженные веб-приложения.
• Требования: опыт коммерческой разработки на Python 3. Опыт работы с реляционными (PostgreSQL/MySQL) и NoSQL БД. Знание Linux (Debian/Ubuntu) на уровне уверенного администратора.