Офисные работники Прикамья рассказали, что может заставить их пойти на завод

 Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, готовы ли соискатели из Пермского края сменить свою текущую профессию на квалифицированную рабочую специальность ради трудоустройства на производство.

Среди тех жителей Пермского края, которые не являются квалифицированными рабочими, 52% ни при каких условиях НЕ готовы сменить свою нынешнюю профессию на рабочую специальность. По сравнению с показателями трехлетней давности доля таких респондентов выросла на 20 п.п. Еще 10% ранее уже освоили рабочую специальность, но не работают по ней и не собираются.

При этом 16% опрошенных готовы сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность только в случае крайней необходимости (в 2020 году таких было 26%), 6% - в случае гарантированного трудоустройства (в 2020 году – 11%), 3% - в случае бесплатного обучения новой специальности (в 2020 году – 14%).

Ключевые причины, по которым респонденты были бы готовы сменить профессию на квалифицированную рабочую специальность: перспектива профессионального роста и заработка, превышающего заработок в нынешней профессии (56%), возможность уйти с нынешней работы, которая уже надоела или не устраивает (36%), более широкие возможности для трудоустройства (33%), возможность зарабатывать, занимаясь тем, что когда-то являлось хобби или увлечением (32%), дополнительный источник заработка (32%). Интересно, что мужчины чаще женщин готовы освоить новую рабочую специальность, причем лидирующими причинами для них стали возможность профессионального роста и увеличения дохода (57% и 48% соответственно).

В топ-10 рабочих специальностей, на которые соискатели были бы готовы сменить нынешнюю профессию, вошли швея, кондитер, электрик, наладчик, повар, столяр, автомеханик, оператор конвейера, механик и фрезеровщик.

Среди преимуществ квалифицированных рабочих специальностей 53% жителей Прикамья назвали стабильность трудоустройства, 42% - легкость поиска работы по специальности, 28% – уровень зарплаты. 22% также считают преимуществом рабочих специальностей ощутимость результатов работы. 11% отметили навыки, полезные в повседневной жизни.

Среди ключевых недостатков квалифицированных рабочих специальностей соискатели из Пермского края чаще всего отмечают низкий престиж (47%), отсутствие карьерных перспектив (39%) и уровень зарплаты (33%). Лишь 8% считают, что работа в производственной отрасли отличается нестабильностью, а 11% - что квалифицированным рабочим в целом сложно трудоустроиться по специальности.