Половина жителей Прикамья считают несправедливым, что их зарплата отличается от зарплаты коллег

  Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, провела опрос среди трудоустроенных соискателей из Пермского края и выяснила, принято ли в их коллективе обсуждать заработные платы друг друга.

41% жителей Пермского края рассказали, что не знают, сколько зарабатывают их коллеги и руководители, чаще всего это представители сфер «Маркетинг, реклама, PR» и «Информационные технологии» (по 52%). Еще 30% в курсе доходов рядовых сотрудников в их компании, а 8% знают, какая зарплата у их начальства.

22% опрошенных сообщили, что у них в коллективе все свободно обсуждают зарплаты друг друга и знают о размере выплат. Как правило, открыто говорить о заработных платах принято в профессиональных сферах «Финансы, бухгалтерия» (30%), «Управление персоналом, тренинги» (28%) и «Строительство, недвижимость» (27%).

При этом 47% жителей Прикамья считают несправедливым, что их зарплата отличается от зарплаты коллег. Чаще всего разницей недовольны юристы (49%), сотрудники безопасности (45%), а также медики и бухгалтера (по 43%). Обратной точки зрения придерживаются 38% опрошенных – именно столько уверены, что разница в зарплатах – это абсолютно нормально. Оставшиеся 16% заявили, что у них в компании единый уровень зарплат на одинаковых позициях (обычно это сфера туризма и ресторанов – 35%).

Напомним, по итогам августа 2023 года средняя предлагаемая зарплата (в вакансиях) в Пермском крае составила 56 079 руб., средняя ожидаемая (в резюме) - 44 043 руб.

Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал