Рост вакансий на 12%: как пермские работодатели провели лето

 За прошедшее лето пермские работодатели стали активнее искать сотрудников. Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru изучили свыше 50,8 тыс. вакансий, открытых в регионе в июне-августе, и выяснили, каких специалистов искали компании.

 В период с июня по август 2024 года в Прикамье было опубликовано 59,8 тыс. вакансий, что на 12% больше, чем в том же периоде прошлого года. Из всех предложений о работе свыше 3,4 тыс. принадлежат менеджерам по продажам, 3,2 тыс. – продавцам-консультантам, 2,4 тыс. – водителям, 1,8 тыс. – операторам call-центра и 1,4 тыс. – разнорабочим. Кроме этих специалистов в топ-10 по востребованности вошли: токари, сварщики, повара, слесари и инженеры-конструкторы.

В сравнении с прошлым летом работодатели стали чаще публиковать вакансии специалистов по взысканию задолженности (число вакансий выросло в 4,2 раза), токарей (в 2,2 раза), монтажников (+74%), страховых агентов (+71%) и маркетологов-аналитиков (+70%).

«Сегодня основную долю вакансий на рынке труда, как и прежде, составляют следующие сферы: продажи, обслуживание клиентов, рабочий персонал, производство и сервисное обслуживание, перевозки и розничная торговля. В большинстве из них наблюдается низкая конкуренция за места, поскольку спрос на специалистов в разы превышает предложение. Пока нет никаких предпосылок ожидать, что в ближайшие годы спрос на эти профессии ослабнет или насытиться за счет притока работников. Относительно благополучная ситуация сохраняется в сегменте “белых воротничков” – юристов, маркетологов, бухгалтеров, административный персонал. Во многом это эффект несоответствия системы образования 90-х и 00-х годов и текущей структурой спроса на рынке труда, а также развитием ИИ, который постепенно заменяет рутину в этих профессиях», - отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.

В целом, наибольшую динамику этим летом показали профессиональные сферы: «Страхование» (число вакансий в июне-августе выросло на 68% в сравнении с аналогичным периодом 2023 года), «Безопасность» (+27%), «Рабочий персонал» (+24%), «Домашний, обслуживающий персонал» и «Производство, сервисное обслуживание» (+20% в каждой сфере), «Строительство, недвижимость» (+18%).

Ольга Виноградова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал