Более половины жителей ПФО отмечают влияние переработок на здоровье

  Российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru провела исследование и выяснила, сколько жителей Приволжского федерального округа и как часто перерабатывают на текущей работе, как они к этому относятся и какие виды компенсаций переработок предпочитают.

Согласно результатам опроса, почти треть жителей ПФО (30%) перерабатывают каждый или почти каждый день. 27% делают это 2-3 раза в неделю, 8% – не реже одного раза в неделю, 14% – пару раз в месяц. Остальные 21% не перерабатывают никогда.

При этом процент перерабатывающих мужчин и женщин почти одинаков, постоянно либо периодически перерабатывают 85% мужчин и 77% женщин. Любопытно, что самая перерабатывающая возрастная категория – это люди 45-54 лет, среди них перерабатывает 88% опрошенных. В остальных возрастных группах в диапазоне от 18 до 55 лет и старше процент перерабатывающих примерно одинаков, около 79-80% от общего числа опрошенных внутри каждой из групп.

По словам более половины (57%) опрошенных, переработки в целом характерны для их профессии. Примерно четверть (21%) отметили, что переработки для их сферы деятельности не характерны, но случаются. 22% ответили, что для их профессии переработки не типичны и случаются редко, либо никогда.

Примечательно, что наибольшая доля перерабатывающих хотя бы раз в месяц приходится на сферы строительства и розничной торговли, по 88% от общего числа опрошенных внутри каждой из данных категорий, а также в логистике (82%) и на производстве (84%). Меньше перерабатывают специалисты по продажам (74%) и работники образовательного кластера (79%).

Среди причин регулярных переработок 43% жителей ПФО назвали периоды высокого сезона и большую загрузку на работе, 35% работают больше в случае отсутствия кого-то из коллег по причине отпуска или болезни, 30% – по причине высокой текучести кадров. Четверть (25%) перерабатывает из-за сложности внутренних процессов и многозадачности, столько же (25%) из-за долгого поиска сотрудника на рабочее место, 16% – ввиду недостатка помощи от коллег или руководства.

43% респондентов отметили, что готовы перерабатывать, если сверхурочные часы оплачиваются. 19% относятся с пониманием к необходимости работать больше, если за этим следует какое-либо поощрение со стороны начальства, либо если это обусловлено производственной необходимостью – так ответили 7%. 5% готовы к ненормированному графику ради карьерного роста. 20% отрицательно относятся к переработкам.

Как оказалось, у 45% жителей ПФО компенсация за переработки на их текущем месте работы на предусмотрена. 41% получают компенсацию в денежном эквиваленте, 11% вместо компенсации за отработанные свыше нормы часы могут уйти пораньше с работы или прийти на работу попозже на следующий день, 9% получают дополнительный выходной. Бонусы и другие формы компенсации предусмотрены только у 1% опрошенных.

Подавляющее большинство опрошенных (75%) предпочитают компенсацию в виде доплаты за сверхурочные часы работы, 34% – дополнительные дни к отпуску или лишний выходной, 15% устроила бы возможность прийти на работу попозже или уйти пораньше, 6% выбирают бонусы, 16% подходят все из указанных вариантов.

Свыше половины (57%) жителей ПФО отмечают, что переработки существенно влияют на их здоровье. Опрошенные жалуются на недосып и хроническую усталость, 29% наблюдают у себя снижение иммунитета, 21% сталкиваются с обострением хронических заболеваний. 52% отметили нехватку времени на общение с близкими как следствие частых переработок, 39% – на хобби и образование, 36% – на личные дела. И только 9% не испытывают неудобств от переработок.

При этом 67% опрошенных считают 40 часов в неделю, установленные Трудовым кодексом, оптимальным количеством необходимых рабочих часов, чтобы все успевать – и заниматься профессиональной деятельностью, и отдыхать. Менее 40 часов в неделю назвали 17%, более 40 – 7%. 8% устроила бы половина от положенного по Трудовому кодексу рабочего времени или еще меньше.