Зарплаты специалистов с навыками в сфере робототехники выросли на 25% в Пермском крае

 Эксперты ведущей платформы онлайн-рекрутинга hh.ru проанализировали рынок труда для специалистов в области робототехники. Позитивная динамика зарплатных предложений показала рост ценности их навыков.
За 11 месяцев 2025 года медианное зарплатное предложение для специалистов с навыками в области робототехники по России составило 79 700 рублей, что на 14% выше показателя за аналогичный период 2024 года (70 100 рублей). Рост затронул не только столичный регион, но и значительную часть субъектов РФ, что указывает на востребованность сотрудников, готовых вести высокотехнологичные проекты в стране.

Регионы-лидеры по росту медианы (сравнение январь-ноябрь 2025 год к 2024 году):

• Свердловская область: +46% (с 60 000 до 87 800 рублей);
• Республика Татарстан: +37% (с 73 600 до 100 600 рублей);
• Московская область: +44% (с 62 000 до 89 300 рублей);
• Новосибирская область: +67% (с 60 000 до 100 000 рублей).
• Челябинская область: +27% (с 70 000 до 89 000 рублей);
  
  

В Пермском крае медианные зарплаты специалистов с навыками робототехники выросли на четверть - с 80 000 до 100 000 рублей.

Параллельно с ростом зарплатных предложений в некоторых регионах зафиксирован и значительный рост числа вакансий. В Ульяновской области количество предложений для специалистов по робототехнике выросло в 3 раза, в Ленинградской области - в 2,5 раза, в Приморском крае — на 63%.

При этом ожидаемый заработок россиян с навыками в области робототехники выше предлагаемой зарплаты на 25% (100 000 рублей). Робототехника — область, требующая глубоких междисциплинарных знаний. Специалисты с такими компетенциями востребованы, поэтому ожидают зарплату, сопоставимую с верхними квартилями рыночного распределения.

«Рост зарплатных предложений для специалистов, которые разбираются в области робототехники и имеют соответствующие компетенции, носит не точечный, а системный характер, что подтверждается динамикой в регионах-лидерах. Интересно, что ожидания самих специалистов опережают растущие предложения — соискатели оценивают свою стоимость на четверть выше медианного предложения. Это говорит о том, что компаниям для привлечения лучших кадров придется либо еще активнее корректировать зарплатные вилки, либо предлагать уникальные нематериальные условия», — комментирует Мария Игнатова, директор  hh.ru по исследованиям. 

Ирина Егорова

Менеджер по связям с общественностью hh.ru в ПФО