Горящие туры и горящие сотрудники: вакансии в сфере туризма выросли в РФ сразу на 26%

 В России число вакансий в сфере гостеприимства выросло по отношению к предыдущему году сразу на 26%. Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, как изменились зарплаты для сотрудников сферы туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, а также назвали регионы-лидеры по числу подобных предложений на рынке труда.

 В январе-неполном сентябре 2024 года в России было открыто боле 500 тыс. вакансий в сфере туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса, что на 26% больше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом отрасль дефицитна – hh.индекс составляет по  итогам августа только 3,5 резюме на вакансию при норме от 4 до 8. Подобная ситуация наблюдается почти во всех регионах страны, за исключением Москвы (4, 3 резюме на вакансию) и СКФО (5,8).

 Самыми востребованными специалистами в сфере гостеприимства в этом году в России стали повара/пекари/кондитеры (каждая пятая вакансия в отрасли или 22% от общего числа), официанты/бармены/бариста (16%), менеджеры ресторана (5%), уборщики (5%), продавцы (4%), администраторы (4%), бухгалтеры (3%), хостес, курьеры, водители, менеджеры по продажам (по 2%), кладовщики, менеджеры по туризму, разнорабочие и кассиры (по 1%).

 Стоит отметить, что в опросе hh.ru о переезде ради работы именно соискатели из сферы гостеприимства довольно решительно готовы жертвовать своим личным временем ради служебных задач – 40% против 35% по рынку в целом. Также респонденты из отрасли туризма признавались, что замотивировать их к релокации по работе сможет более доступное жильё на новом месте – 52% против 40% по рынку в целом.

 - Работодатели, видя эту тенденцию и сталкиваясь с критичной нехваткой многих специалистов туротрасли особенно в сезон, не только повышают зарплаты, но и расширяют возможности соцпакетов. Так, например, официантам в 2024 году стали значительно чаще предлагать оплату питания, проживание, обучение, официальное трудоустройство и развоз домой на такси, – комментирует Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.

 По количеству вакансий именно в гостиничной отрасли побеждает Краснодарский край – 18% от всех предложений в стране, в лидеры входят и Москва (16%), Санкт-Петербург (12%), Московская область (6%), Алтайский край и Новосибирская область (по 3%). 

Если же смотреть на сферу гостеприимства с учётом не только гостиниц, но и вакансий в ресторанах, общепите и кейтеринге, то на первое место уверенно выходят столицы – Москва (22%) и Санкт-Петербург (14%), Кубань только на 3 месте с 9%, далее расположились Московская (6%) и Свердловская (4%) области, а также Татарстан (2%).

Средняя предлагаемая зарплата выросла в профобласти «Туризм, гостиницы, рестораны» в целом по России на 25% к январю и на 41% к году и составила по итогам августа 53 тыс. рублей. В региональном разрезе самый заметный рост зарплат для специалистов сферы гостеприимства произошёл в Чеченской республике – на 71% (с 35 тыс. до 60 тыс. рублей), в Республике Тыва – на 45% (с 55 тыс. до 80 тыс. рублей), а также в Магаданской области – на 38% (с 65 тыс. до 90 тыс. рублей).