Работодатели стали в два раза чаще приглашать на работу соискателей старшего возраста

 Эксперты hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, выяснили, соискатели какого возраста пользуются наибольшим спросом на рынке труда в Пермском крае.

За 2024 год работодатели направили соискателям в Пермском крае 2,2 млн приглашений на различные вакансии — это на 62% больше, чем в 2023 году. При этом само по себе количество вакансий год к году увеличилось в среднем на 12%.

«Это говорит о том, что выросла не только потребность компаний в кадрах, но и их активность на рынке труда, связанная непосредственно с привлечением соискателей. Работодатели начали расширять воронку подбора, приглашая на собеседования те категории соискателей, к которым прежде не проявляли интереса или даже относились предвзято. Особенно ярко это проявляется в отношении возраста кандидатов: за последний год работодатели стали в два раза чаще звать на вакансии людей старше 40 лет», — отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.

Так, в 2024 году пермские соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 276,4 тыс. приглашений на вакансии, что на 75% больше, чем в 2023 году. Соискатели 51–60 лет получили 79,8 тыс. приглашений (+77% год к году), от 61 года и старше — 10,7 тыс. приглашений (+73%).

Чаще всего кандидатов от 51 года и старше работодатели готовы видеть на позициях, связанных со сферой безопасности, например, в качестве охранников (21% приглашений на подобные должности получили кандидаты данной возрастной группы), в сельском хозяйстве (10%), в сфере обслуживания и домашнего персонала (9,7%), в добыче сырья и на производстве (по 9,1%), в качестве рабочего персонала (9,0%), водителей (8,6%), строителей (8,0%), менеджеров среднего и высшего звена (7,9%), медиков и фармацевтов (7,6%), финансистов и бухгалтеров (6,3%), педагогов (5,8%), работников ресторанно-гостиничной сферы (5,7%), мастеров по обслуживанию автотранспорта (4,5%), а также административного персонала (4,2%).

Хотя интерес к возрастным кандидатам постоянно растет, все же самыми желанными для работодателей по-прежнему остаются молодые соискатели в возрасте от 19 до 40 лет. Половина всех приглашений (52%) приходится на пермяков в возрасте 19–30 лет, еще 27% — на тех, кому 31–40 лет. На кандидатов старше 51 года приходится 4% от всех приглашений, все 4% — на возраст 51–60 лет.

Топ-15 профессиональных областей, куда чаще всего приглашали кандидатов 51+ лет,

2024 год (данные в целом по России)