За три года в Прикамье число приглашений на собеседование возрастных соискателей выросло в 5 раз

 Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru изучили данные по приглашениям кандидатов на собеседование с 2021 года по первую половину 2024 года и выяснили, что пермские работодатели взяли курс на расширение возрастных границ найма. Соискателей 61+ стали звать на интервью в 5,3 раза чаще.

В первом полугодии 2024 года соискатели в возрастной когорте «61+» получили более 3,2 тыс. приглашений на собеседование от работодателей. Это в 5,3 раза больше, чем в аналогичном периоде 2021 года. За три года наибольшую динамику по числу приглашений возрастных кандидатов показали сферы «Страхование», «Розничная торговля», «Высший и средний менеджмент», «Информационные технологии» и «Закупки».

Лидерами по числу приглашений среди профобластей являются: «Домашний, обслуживающий персонал», «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика, перевозки», «Строительство» и «Продажи, обслуживание клиентов». Ожидаемая зарплата мужчин составляет 60000 руб., а у женщин – 35 000 руб.

На втором месте по динамике приглашений соискатели от 51 до 60 лет (в 3,7 раза больше, чем в первом полугодии 2021 года). Таких кандидатов за три года стали активнее приглашать на собеседование в сферах «Страхование», «Высший и средний менеджмент», «Управление персоналом», «Маркетинг, реклама» и «Информационные технологии». По числу приглашений на первом месте сфера рабочего персонала, далее идут профессиональные области «Транспорт, логистика, перевозки» и «Домашний, обслуживающий персонал». В резюме соискатели из когорты «51-60 лет» указывают медианную зарплату: 70 000 руб. - мужчины и 45 000 руб. - женщины.

Тройку по динамике роста приглашений замыкают соискатели от 41 до 50 лет (в 3 раза). Их стали чаще звать на собеседование в сферах «Стратегия, инвестиции, консалтинг», «Высший и средний менеджмент», «Страхование». А лидерами по числу отправленных предложений пообщаться о возможном трудоустройстве в первом полугодии 2024 года стали сферы «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика, перевозки» и «Домашний, домашний обслуживающий персонал». Ожидаемая зарплата, которую соискатели-мужчины указывают в резюме, составляет 80 000 руб., а женщины – 50 000 руб.

В 2,7 раза увеличилось число приглашений обладателей резюме в возрасте от 14 до 18 лет, в 2 раза - в возрастной когорте «31-40 лет» и в 1,8 раза – в возрастной когорте «19-30 лет». 

 - На фоне сложной социально-демографической обстановки и обострения ситуации на рынке труда российский бизнес изменил практику найма. Как выяснилось в ходе опроса CRM-системы Talantix, которая входит в HR-экосистему сервисов hh.ru, сразу 52% небольших (со штатом до 100 человек) и 44% крупных компаний (свыше 1 000 человек) сегодня чаще, чем три года назад, трудоустраивают кандидатов старшего возраста. В целом отношение к соискателям 40+ в лучшую сторону изменили 41% российских работодателей. Реже нанимать людей старшего возраста в последние три года стали лишь 7% компаний, — добавила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.