Итоги и планы: 49% компаний считают, что 2021 год был лучше, чем 2020

Итоги и планы: 49% компаний считают, что 2021 год был лучше, чем 2020
02 января 2022 года. Служба исследований hh.ru провела опрос работодателей, чтобы
выяснить, как они оценивают свое положение на рынке в конце 2021 года, а также чего
ожидают от 2022 года. Опрос проводился с 6 по 20 декабря 2021 среди 300 представителей
российских компаний.

Только 23% опрошенных представителей российских компаний признались, что 2021 год прошел
для их компании хуже, чем 2020 Показательно, что год назад аналогичный ответ при сравнении
2020 и 2019 года дали сразу 43% работодателей. 49% считают, что 2021 год для компании
прошел лучше, чем 2020, а еще 17% не видят существенной разницы.

56% опрошенных заявили, что их компании возвращали всех своих сотрудников в офисы в 2021
году. 34% утверждают, что переводили назад с «удаленки» только часть сотрудников, а 10% не
возвращались в офисы вовсе.

Сейчас в гибридном режиме («удаленка»/офис) продолжают работать 59% российских компаний.
Представители большинства из них (57%) признают, что значительная часть сотрудников уже
вернулась с «удаленки» и постоянно работает в офисе. 20% приняли решение вообще не
возвращать работников в офисы (интересно, что с прошлого года доля таких ответов сократилась
на 2%), 16% пока не определились.

Только 3% компаний назвали четкие сроки по планам отказа от дистанционной занятости: по 1% в
марте-апреле, во второй половине и до конца 2022 года. Еще 1% опрошенных намерены
дождаться, когда доля вакцинированных в стране достигнет 80%.

В оценке дистанционной/гибридной занятости мнения опрошенных разделились: 25% считают,
что переход негативно сказался на работе компании, еще ровно столько же придерживаются
обратной точки зрения. 31% уверены, что этот фактор никак не повлиял, остальные затруднились
ответить.

В каждой второй компании (51%) сообщили, что их численность персонала в 2021 году
увеличилась (год назад такой ответ дали только 38%). Еще 22% опрошенных заявили о
сокращении числа сотрудников, а в 25% случаев все осталось без изменений. Ожидают
увеличения численности в 2022 году при этом сразу 68% компаний, а о уменьшении говорят
лишь 14% опрошенных.

Больше половины компаний (55%) заявили об увеличении окладов сотрудников в 2021 году.
Только у 4% компаний они снизились, а у 37% остались без изменений. Увеличения окладов
сотрудников в 2022 году ожидают 67% компаний, 27% не ожидают никаких изменений в этом
плане, а о возможном снижении говорят лишь 1% опрошенных.

Бюджет на подбор персонала в 2021 году увеличился в 43% компаний, в 36% - остался без
изменений, в 11% - уменьшился. Ожидают увеличения бюджета на подбор в 2022 году 50%
компаний.

Значительная доля работодателей с надеждой смотрят в 2022 год: 40% оценивают свои
перспективы на рынке как позитивные, 43% - как стабильные.