Быстрые деньги: в Пермском крае за год в два раза выросло количество вакансий с ежедневными выплатами

 Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, выяснила, как часто работодатели Пермского края готовы предложить своим сотрудникам ежедневную оплату.

В 2022 году в России было открыто более 30 тысяч вакансий, где в условиях работы прописана ежедневная оплата труда сотрудника. Это в два раза больше, чем в 2021 году. В Пермском крае было открыто более 300 таких вакансий, что в два раза превышает показатели 2021 года.

Чаще всего ежедневные выплаты предлагают курьерам – это сразу 72% подобных вакансий. Еще по 5% приходится на вакансии кладовщиков и упаковщиков, по 4% - на вакансии водителей и промоутеров, по 1% - на вакансии продавцов, администраторов, грузчиков, менеджеров по продажам и разнорабочих.

Как правило, работу с ежедневными выплатами предлагают компании из отраслей «Перевозки, логистика, ВЭД» (50%). В 91% случаев опыт работы не требуется. 70% вакансий связаны с частичной занятостью.  

Ранее Служба исследований hh.ru провела опрос и выяснила, что 5% жителей Пермского края хотели бы получать зарплату каждый день. 15% предпочитают еженедельные выплаты, 58% - раз в две недели, 8% - раз в месяц. Еще 14% сообщили, что периодичность выплаты зарплаты для них не имеет значения. Ежедневные выплаты чаще прочих выбирали начинающие специалисты (12%), представители сферы туризма и ресторанов (8%), медики и фармацевты (7%), рабочий персонал (6%) и специалисты автобизнеса (5%). 

Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал

+