Врачи – самые дефицитные специалисты в Пермском крае

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала актуальные вакансии и резюме и составила топ-20 самых дефицитных специалистов в Пермском крае.

Напомним, уровень конкуренции среди соискателей в регионе в июне 2023 года обновил минимум, опустившись до 2,7 активных резюме на вакансию. Такой показатель говорит о глубокой нехватке кадров на рынке труда.

- Показатели hh.индекса, то есть, соотношения количества резюме к количеству вакансий на рынке, очень разнятся в зависимости от конкретной профессиональной сферы и специализации. Например, число вакансий для топ-менеджеров, специалистов в области инвестиций, консалтинга, стратегического управления, а также представителей сферы искусства, развлечений, массмедиа, невелико, отсюда и высокий уровень конкуренции среди соискателей из этих профессиональных групп. И совсем другая картина наблюдается в профессиональных областях медицины, фармацевтики, розничной торговли, производства или по «синеворотничковым» ролям, где спрос в разы превышает предложение, - отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.

 Рейтинг наиболее дефицитных специальностей в Пермском крае возглавили врачи – на одну вакансию приходится всего 0,6 активных резюме. Немногим лучше ситуация с малярами (0,8) и токарями (0,9), а также поварами и дворниками (по 1,0 резюме на вакансию).

Также в топ-20 самых дефицитных вошли слесари (1,1), автомойщики и ветеринарные врачи (по 1,2), администраторы магазинов (1,3), операторы call-центров (1,4), автомеханики и сварщики (по 1,5), агенты по недвижимости, электромонтажники, разнорабочие, прорабы и швеи (по 1,6), операторы станков с ЧПУ (1,7), машинисты и торговые представители (по 1,8 активных резюме на вакансию).