В Пермском крае спрос на персонал за год вырос на 13%

В Пермском крае спрос на персонал за год вырос на 13%

Пермь, 05 апреля 2022 года. Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала, как изменилось количество вакансий, открытых в марте 2022 года в Пермском крае, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

В целом количество предложений о работе в марте этого года на 13% превышает показатели марта прошлого года: за первый весенний месяц в регионе было открыто около 13 тысяч вакансий.

Падение спроса на персонал по сравнению с мартом 2021 года продемонстрировали всего десять профессиональных сфер. Так, сильнее всего количество вакансий сократилось в сферах «Страхование» (-80%), «Автобизнес» (-55%), «Банки» (-43%) и «Консультирование» (-42%).

В 16 профессиональных сферах количество вакансий по сравнению с мартом 2021 года выросло. Наиболее яркую динамику в Пермском крае показала сфера «Инсталляция и сервис» - количество предложений о работе для этих специалистов увеличилось на 117%. Кроме того, существенный прирост наблюдается в сферах «Строительство, недвижимость» (+111%), «Добыча сырья» (+76%) и «Госслужба, НКО» (+75%). Нулевую динамику показала сфера «Маркетинг, реклама, PR».

Динамика вакансий за март 2022 года относительно марта 2021 года, Пермский край

HeadHunter (hh.ru)