«Работник отказался в добровольном порядке возмещать затраты на обучение»

 «Работник отказался в добровольном порядке возмещать затраты на обучение»

Организация г. Перми обратилась с иском к жителю Кишертского района о возмещении работником затрат, понесённых работодателем на обучение. Требования аргументировал тем, что между истцом и ответчиком заключён трудовой договор и соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя без отрыва от работы. Обучение закончено, работник уволился, понесённые в связи с обучением затраты не возмещены.

В судебном заседании ответчик с иском не согласился, указал, что обучения не проходил, стипендию не получал, квалификационное удостоверение ему своевременно выдано не было.

Суд установил грубые нарушений закона и прав работника, истец не представил доказательств несения работодателем затрат на обучение, а ученический договор, был заключён после получения работником квалификационного удостоверения. Более того, работодатель не поставил в известность работника о платности данной услуги, а также о ее результатах в виде получения конкретной новой специальности.

В удовлетворении исковых требований отказано.

Решение суда не вступило в законную силу.

Кунгурский городской суд