73% соискателей из Пермского края не уволятся, если им увеличат зарплату

 73% соискателей из Пермского края не уволятся, если им увеличат зарплату

Пермь, 09 июня 2022 года. Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос среди соискателей из Пермского края и выяснила, влияет ли контроффер[1] на решение сотрудника об увольнении.

Среди тех жителей Прикамья, кто работает и хочет сменить работу, основная часть (73%) готова остаться на нынешнем месте работы, если компания сделает им контроффер (встречное предложение) и повысит заработную плату. 32% готовы остаться, если работодатель повысит их в должности, по 24% - если будут оплачиваться переработки или если компания предложит им интересный проект. По 17% жителей региона скорее всего передумают увольняться, если их переведут в другой отдел или если компания расширит соцпакет, 15% - если можно будет работать удаленно, 5% - если обязанностей станет меньше, а зарплата сохранится.

17% решивших уволиться жителей Пермского края не останутся на нынешнем месте ни при каких условиях. Среди причин респонденты выделили выгорание – 26%, желание полностью сменить сферу деятельности – 23%, отсутствие веры в дальнейший успех своего работодателя – 17%, перестали разделять ценности своего работодателя – 15%.

24% работающих жителей Прикамья сталкивались с котроффером, 15% приняли его. Большинство (88%) из тех, кто отказался от контроффера, не жалеют о своем поступке.

HeadHunter (hh.ru)