В каких сферах чаще всего предлагают работу жителям Пермского края?

 Пермские компании заметно активизировались в поиске сотрудников к лету. По данным ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, этой весной работодатели направили соискателям значительно больше приглашений на вакансии, чем зимой. Эксперты связывают такую динамику с традиционным сезонным оживлением рынка труда.

В Пермском крае в топ-10 профессиональных сфер с наиболее высокой динамикой роста спроса на сотрудников этой весной вошли автомобильный бизнес — число приглашений на вакансии здесь выросло на 53% (с 2,6 тыс. до 3,9 тыс.), закупки — на 42% (с 4,2 тыс. до 5,9 тыс.) и туризм, гостиницы и рестораны — на 36% (с 18,4 тыс. до 25,1 тыс.). Также в число лидеров вошли ИТ — рост на 33% (с 30,7 тыс. до 41 тыс.), финансы и бухгалтерия — на 25% (с 12,6 тыс. до 15,8 тыс.), спортивные клубы, фитнес и салоны красоты — на 19% (с 0,7 тыс. до 0,8 тыс.), строительство и недвижимость — на 17% (с 47 тыс. до 55,2 тыс.), медицина и фармацевтика — на 17% (с 6,5 тыс. до 7,6 тыс.), добыча сырья — на 14% (с 5,4 тыс. до 6,2 тыс.), а также наука и образование — на 14% (с 5,4 тыс. до 6,2 тыс.).

Тренд на сезонный рост найма характерен для всего Приволжского ФО. Наиболее высокую динамику этой весной показала Чувашская Республика, где число приглашений на вакансии в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга выросло на 357% (с 0,7 до 3,2 тыс.). На втором месте — Удмуртская Республика с ростом в той же профессиональной сфере на 144% (с 0,6 до 1,5 тыс.). В Саратовской области количество приглашений на вакансии в сфере стратегии, инвестиций и консалтинга стало больше на 115% (с 1 тыс. до 2,2 тыс.). В Ульяновской области наиболее заметный рост зафиксирован в автомобильном бизнесе — на 78% (с 0,7 до 1,2 тыс.). В Республике Мордовия спрос на специалистов в сфере финансов и бухгалтерии увеличился на 75% (с 1,3 тыс. до 2,3 тыс.).

Высокую динамику также продемонстрировали Нижегородская область, где число приглашений на вакансии в сфере высшего и среднего менеджмента выросло на 71% (с 10,3 тыс. до 17,7 тыс.), Республика Башкортостан — в сфере закупок (+70%, с 4 тыс. до 6,7 тыс.), Республика Марий Эл — в информационных технологиях (+68%, с 2,8 тыс. до 4,6 тыс.), Удмуртская Республика — в автомобильном бизнесе (+62%, с 2,1 тыс. до 3,3 тыс.) и Кировская область — в сфере безопасности (+61%, с 0,7 до 1,1 тыс.).

«Работодатели Пермского края заметно усилили поиск сотрудников этой весной. Наиболее высокую динамику показали автомобильный бизнес, закупки, а также сфера туризма и гостеприимства. При этом рост числа приглашений на вакансии наблюдался и в других профессиональных областях — в ИТ, финансах, строительстве, медицине и добыче сырья. Это указывает на достаточно широкий спрос на специалистов со стороны бизнеса и сезонное оживление рынка труда региона», — комментирует Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.