Кого срочно возьмет на работу пермский бизнес? Очень многих: число вакансий выросло на 25%

  Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировали рынок спроса и выяснили, в каких сотрудниках нуждаются работодатели в Пермском крае.

Статистика вакансий, размещенных компаниями-работодателями из бизнес-сферы и госструктур на hh.ru в регионе, показывает, что год к году спрос на новых сотрудников вырос на 25% и на июнь-начало июля составляет 24,3 тыс. вакансий. Месяц к месяцу количество вакансий увеличилось на 6%.

Наиболее заметно по сравнению с прошлым годом количество вакансий выросло в профессиональных сферах «Розничная торговля» (+61% новых рабочих мест), «Наука, образование» (+38%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+33,4%), «Производство, сервисное обслуживание» и «Рабочий персонал» (по 30% в каждой), а также «Медицина и фармацевтика» (+25%).

Также местные компании стали чаще искать юристов (+24% новых рабочих мест), IT-специалистов и персонал из сферы «Строительство, недвижимость» (+22% в каждой сфере). Востребованы у работодателей продажники (+21%) и представители сферы «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+20%).

«Рост спроса на работников среди прочего связан с разгоном рынка труда в летний сезон. Бизнес остро нуждается в новых специалистах, особенно в линейном и массовом персонале. Растёт конкуренция среди работодателей за одних и тех же людей, в первую очередь за квалифицированных «синих» воротничков, медиков. Сроки найма, как и расходы компаний на подбор, возрастают: привлечение кандидатов становится сложнее и дольше», - отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.