Неразрешимых трудностей не бывает

В этом уверена учитель математики и профсоюзный лидер Лариса Емельянова

В начале нового года стоит, наверное, немного оглянуться назад – сверить, так сказать, выбранный курс. Подвести итоги. Наметить планы на будущее. А вот результаты работы Ларисы Емельяновой, председателя профкома Филипповской школы Кунгурского района, уже оценены на уровне Прикамья. Недавно ей, в числе 30 человек со всех территорий края, вручён нагрудный Знак отличия «Лучший профсоюзный активист Пермского края».

40 ЛЕТ В ПРОФСОЮЗЕ. В 2020 году исполнится 40 лет, как Лариса вступила в ряды профсоюзного движения. Еще в Пермском пединституте. Там уже заметили хорошие организаторские качества девушки – избрали старостой курса. Лариса работала, так сказать, в одной упряжке с профоргом группы. В 1984 году молодой педагог, математик, по распределению прибыла в школу села Филипповка. Сразу пополнила школьную профорганизацию. Через десять лет стала председателем профкома. В 2019 году Лариса Вячеславовна отметила 25-летие своего профлидерства. У неё уже возникли мысли, что не пора ли передать бразды правления профсоюзной организацией молодой смене. Но, как оказалось, ещё не время. Не зря же Лариса Емельянова признана одним из лучших профактивистов Пермского края.

«ЛЁГКАЯ НА ПОДЪЁМ». Так охарактеризовала Ларису Вячеславовну Татьяна ПОСКИНА, председатель Кунгурской районной территориальной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ, председатель координационного совета профсоюзов Кунгурского района.
- Лариса Емельянова – одна из старейших, опытных председателей профкома, - говорит Татьяна Александровна. - Более 10 лет она – член ревизионной комиссии РТО профсоюза работников образования, два года – председатель. Профессионал профсоюзного дела. Активная. Инициативная. Как говорят, лёгкая на подъём. И не только сама, но и коллектив легко «поднимает» на проводимые мероприятия, как в школе, поселении, районе, так и в Прикамье. Очень ответственная. При всём том, человек добрейшей души.
- Мне очень повезло с коллективом, - улыбается Лариса Вячеславовна. - У нас все такие творческие, любознательные. Очень дружные. Радости и горести переживаем вместе. Праздники, юбилеи отмечаем коллективом, семьями. Выезжаем в театры. Любим путешествовать. Устраиваем Дни здоровья. В минувшее лето выезжали в форелевое хозяйство в Суксун. Каждое лето принимаем участие в районном турслёте работников образования. С удовольствием весной участвуем в смотрах художественной самодеятельности – для чего сами шьём, вяжем, вышиваем, оформляем и даже танцуем. В предновогодние дни дружно выезжаем на районную ёлку для детей членов профсоюза.
А еще, мои коллеги – педагоги, члены профсоюза с удовольствием принимают участие в различных конкурсах, слётах, фестивалях, соревнованиях разного уровня. Мы гордимся тем, что занимаем призовые места в районных мероприятиях. В этом учебном году в «Весёлых стартах» заняли 2 место, а в конкурсе «Папа, мама, я – спортивная семья» - первое. Особенно отличилась семья ФАИЗОВЫХ с шестилетним сыном Дмитрием (мама Екатерина Валерьевна – член профсоюза, педагог-математик). Светлана МАЛЬЦЕВА, тоже член профсоюза, учитель начальных классов была лауреатом конкурса «Учитель года - 2016».

ДИРЕКТОР …ТАНЦУЕТ. Немаловажно, что руководитель образовательного учреждения Светлана ГУБИНА, не просто всегда поддерживает все профсоюзные инициативы, она сама является активным участником мероприятий - защищает честь школы в конкурсах и соревнованиях, выступала с танцевальным коллективом на смотре художественной самодеятельности.
В 2018 году руководством школы и председателем профкома подписан новый коллективный договор на 2018 -2022 годы. При решении вопроса о награждении, поощрении работников или оказании материальной помощи, поздравлении ветеранов педагогического труда директор советуется с профлидером. Или Лариса Вячеславовна выходит с подобным предложением к руководству. Члены профкома, Светлана Мальцева и Екатерина Фаизова, являются боевыми помощниками председателя.

В ПУТЬ – С ПРОФСОЮЗНОЙ СКИДКОЙ. Как вы уже поняли, Филипповский школьный профсоюз не сидит на месте. Добавим, что на все поездки, мероприятия действует профсоюзная скидка – где-то меньше, где-то больше. Каждому в помощь ещё дисконтная карта – скидки в торговых точках, аптеках, туристических фирмах и в других организациях и предприятиях (около 100 партнёров) от 5 до 10 процентов – по всей России. К примеру, Надежда РЕДЬКИНА, любительница путешествий, на себе ощутив эту профсоюзную льготу, зачастила в дальние края.
Ещё одно из новшеств - пластиковый профсоюзный билет либо электронный вариант - в приложении на базе Android или IOS. Лариса Вячеславовна первой в районе освоила работу в АИС «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования». Члены её профсоюзной организации стали первыми в районе обладателями электронных профсоюзных билетов. С его помощью уже сейчас члены профсоюза пользуются скидками при покупках в интернет-магазинах. А в дальнейшем можно будет воспользоваться бонусами, скидками и привилегиями по всей России - в магазинах, банках, страховых организациях и различных бизнес-компаниях.
А ещё с помощью электронного билета можно даже реально заработать на своём 1% членского взноса. Ведь главная особенность системы лояльности - возможность получать кэшбэк от 1% до 30% в виде живых рублей на свою банковскую карту. Пермский край, среди 18 регионов страны, в прошлый год вошёл в федеральный пилотный проект "Цифровой Профсоюз" – выдача электронных профсоюзных билетов идёт полным ходом.

О ПРОБЛЕМАХ. Вполне понятно, что нельзя представить жизнь школьной профсоюзной организации только в радужных тонах. Начнём разговор о проблемах с первомайской демонстрации, которая стала уже традиционной в Кунгурском районе. Коллектив МБОУ «Филипповская ООШ», активный участник митинга, лозунгами и призывами, демонстрирует свою профсоюзную сплочённость, солидарность.
- Зарплата не повышается, - констатирует Лариса Емельянова, - а цены на ЖКХ и продукты растут на глазах. Благо хоть получаем стимулирующие выплаты за открытые уроки, участие в конкурсах, проведение различных мероприятий с детьми. Но опять же, как без призов победителям, хотя бы сладких, торта, пирожных?! Покупаем их с этой же суммы. Особенно сложно выжить молодым педагогам – не имеющим стажа работы и категории, им приходиться доплачивать до МРОТ.
Ещё добавлю, что учителя старой деревянной школы (построена в 1907 году, пристрой возведён в 1939-м), которая расположена практически на окраине Кунгура, работают в две смены - почти 200 детей еле умещаются в семи учебных комнатах. Теснота не только в классах, но и в учительской – один стол на несколько педагогов, со стопками тетрадей или дневников, с наглядными пособиями для урока.
Правда, сейчас, как учителя, так и родители живут в ожидании новоселья! В конце прошлого года в Филипповке началось строительство новой трёхэтажной школы (площадью более 7000 кв. метров), где будут обучаться в одну смену 220 детей. На втором этаже расположится спортзал, который может трансформироваться в актовый зал. Планируется оборудовать мастерские для уроков технологии. Предусмотрены подъёмники для детей-инвалидов, для детей с ограниченными возможностями здоровья.
Финансирование строительства ведётся в основном за счёт средств регионального бюджета (230 млн рублей), 25 млн рублей - из бюджета Кунгурского района. Ожидается, что школа будет построена очень быстро - сдача объекта намечена на декабрь 2020 года. И, видимо, это вполне возможно. Четыре года назад за короткий срок был построен детсад в Филипповке. Но только на 100 мест – сейчас опять очередь в детский сад.
И как бы подобная ситуация ни возникла вновь со школой. Оказывается, как только местные жители, горожане, проживающие неподалеку, узнали про новую Филипповскую школу, зачастили с заявлениями с просьбой принять их детей в это учебное заведение. А это значит, опять двухсменка?!
Существуют в профорганизации и проблемы с оздоровлением. Хотя имеется хорошая скидка при оплате путёвок, сами путёвки Филипповские педагоги видят редко, так как в районном образовании желающих оздоровиться педагогов больше, чем выделяемая квота.

«ТРУДНОСТИ РЕШАЕМЫ, КАК И ЗАДАЧИ». В этом уверена профсоюзный лидер, учитель математики.
- Математика – особая наука, - рассуждает Лариса Вячеславовна. – Это гимнастика ума. Она приводит ум в порядок. Приучает нас к труду. Когда ученику непонятно, стараюсь «перевести» задачу на жизненный лад – например, считать на деньгах, конфетах; прошу посчитать проценты, если положить деньги в банк.
Как задачи все решаемы, так и трудности, которые возникают в нашей жизни. Просто стараюсь всегда реально оценить возникшую проблему. Может разбить её на кусочки – постепенно решить. А иногда надо принимать меры срочно.
Математик Лариса Вячеславовна всегда уравновешенна, немногословна. Как профлидер, в конфликтных ситуациях она старается вести себя ровно с обеими сторонами – решать вопрос по справедливости. И ещё. Лариса Емельянова постоянно учится. Она часто цитирует слова Яна Амоса Каменского: «Считай несчастным тот день, в котором ты не усвоил ничего нового и ничего не прибавил к своему образованию».

Вера МЕДВЕДЕВА