Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, рассказали, какие специалисты нужны работодателям сейчас и будут востребованы в ближайшем будущем, а также подобрали примеры подходящих образовательных программ.

Востребованные профессии: сейчас и в перспективе пяти лет

Менеджер по продажам и менеджер по закупкам
Менеджеры по продажам — самые желанные специалисты на рынке труда, только на hh.ru для них открыто более 100 000 вакансий по всей России. При этом, по всем прогнозам, сотрудники, которые продают товары и услуги, будут всегда «в цене»: они нужны практически любой компании, и полноценно заменить их невозможно никакими технологиями.

Заработная плата менеджера по продажам в среднем стартует от 25 000 ₽, но в целом она зависит от разных факторов: специфики бизнеса, должностных обязанностей, местоположения. Немаловажным фактором являются и деловые качества специалиста (общительность, стрессоустойчивость, мотивация и прочее), поскольку его доход чаще всего зависит от бонусов — процента от продаж.

Менеджер по закупкам выполняет похожий функционал с менеджером по продажам, только общается он не с клиентами, а с поставщиками. Такой сотрудник нужен организациям, деятельность которых связана товарооборотом. На hh.ru сейчас более 17 000 предложений о работе для закупщиков.

ИТ-специалист
Быть айтишником сегодня не только модно, но перспективно и прибыльно. Средняя зарплата в ИТ-сфере на февраль 2023 года — 120 000 ₽. Вместе с тем на высокий доход можно рассчитывать даже «на входе»: младшим ИТ-специалистам компании готовы платить от 60 000 ₽ и больше.

Спрос на ИТ-специалистов как был, так и остаётся высоким — так, на hh.ru сейчас размещено более 10 000 предложений. В ближайшие годы этот тренд не сбавит обороты, технологии активно развиваются. Кроме того, экономика России переживает крупные перемены, в связи с чем происходит замещение зарубежных технологий отечественными и создание собственных технологических решений. Отметим, что многие разработки, которые внедрялись за рубежом 5–10 лет назад, только сейчас доходят до российского рынка. Таким образом, «бум» на ИТ-специалистов ещё не достиг своего предела.

Менеджер по логистике
Из-за трансформации экономики произошло и географическое перераспределение цепочек поставок: отрасли бизнеса ищут новые направления перевозки грузов. Наблюдается рост спроса на работников в сфере транспорта и в международной логистике, особенно тех, кто умеет работать в условиях параллельного импорта. На hh.ru опубликовано более 7000 объявлений работодателей, которые ищут логиста. Средняя зарплата специалиста составляет 55 000 ₽.

Бизнес-аналитик
Уже сложно представить организацию, которая принимает решения без анализа собственных показателей, а также данных отрасли и рынка. Бизнес-аналитик как раз является тем самым «проводником» между сухими числами и бизнесом. На основе данных он строит гипотезы, продумывает стратегию и предлагает варианты по оптимизации бизнес-процессов, чтобы компания показывала лучшие результаты и получала большую прибыль.

Профессия аналитика крайне востребована — в XXI веке все отрасли переживают цифровую трансформацию, осуществление которой невозможно без глубокого анализа данных. Помимо этого, экономические изменения в стране вынуждают компании оперативно подстраиваться под реалии рынка. Чтобы перемены происходили более гладко и эффективно, организации обращаются к бизнес-аналитикам. Работа аналитика ещё и хорошо оплачивается. Младший сотрудник может зарабатывать от 50 000 ₽ в месяц, а опытный специалист — от 150 000 ₽.

Бухгалтер
Несмотря на то, что пик популярности этой профессии прошёл, бухгалтер по-прежнему требуется в каждую компанию — вести отчётность, выплачивать заработную плату и взаимодействовать с государственными службами. Спрос подтверждает и аналитика hh.ru. На текущий момент на сервисе открыто почти 45 000 вакансий на позицию бухгалтера. Зарплата специалиста начинается от 40 000 ₽. Если вы обладаете логическим мышлением и горячо любите цифры, то стоит рассмотреть данную профессию.

«В ближайшие несколько лет станут особенно востребованы специалисты на стыке профессий — когда человек владеет знаниями из разных областей. Уникальная комбинация навыков станет вашим преимуществом, поскольку таких работников мало и, как правило, они могут взглянуть на свою работу под разными углами и приносить свежие идеи. Недавно я присутствовала на фестивале молодёжи, где была команда студентов — будущих биотехнологов. Представителям профессии необходимо разбираться и в медицине, и в биоинженерии, и в технологиях. Они презентовали медицинские шунты, которые растворяются в кости, — людям больше не нужно делать повторную операцию, чтобы извлечь конструкцию после реабилитации. Это живой пример того, как разносторонние знания позволяют создать что-то невероятно прогрессивное», - отмечает Елена Лондарь, HR-эксперт, консультант Премии HR-бренд и Рейтинга работодателей России hh.ru.

Где бесплатно получить новую профессию?

В рамках проекта «Содействие занятости», который создан, чтобы помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда, соискатели могут сменить профессию или открыть своё дело. Участникам предлагаются сотни образовательных программ по разным специальностям: от администратора до юриста и управляющего. Проект продлится до 2024 года.

Обучение абсолютно бесплатное, если соискатель относится к одной из категорий граждан:

- возраст 50 лет и старше
- мама в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет
- нетрудоустроенная мама детей до 7 лет включительно
- безработный, зарегистрированный в службе занятости
- работник под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;
- соискателю нет 35 лет и:
- человек не трудоустроен по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву;

- человек не имеете среднего профессионального и высшего образования;

- человек не занят по истечении 4 месяцев с даты получения документа об образовании и о квалификации;

- человек находится под риском увольнения;

- человек учится на последних курсах по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, для которых отсутствует подходящая работа после обращения в органы службы занятости.

Проект предполагает как дистанционный, так и очный формат обучения. Завершившим программу выдаётся удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке, в зависимости от типа программы. За 2022 год обучились 66 тысяч человек, 50 тысяч из них успешно трудоустроились.

Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал

Если вы нашли ошибку на сайте:
1. выделите текст с ошибкой 2. нажмите Ctrl + Enter 3. напишите комментарий