В Пермском крае в два раза выросло количество вакансий в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны»

В Пермском крае в два раза выросло количество вакансий в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны»

Количество вакансий в сфере гостеприимства в целом по России за два года выросло на 69% - с января 2021 года в стране было открыто почти 300 тысяч таких предложений о работе. Большая их часть была размещена компаниями из Москвы (23% от общего по стране), Санкт-Петербурга (12,1%), а также Краснодарского края (7,4%), Московской (6,8%) и Свердловской областей (3%).
Среди регионов наиболее яркую динамику показали Забайкальский край (здесь количество вакансий в сфере туризма и ресторанов за два года выросло сразу на 326%), Республика Хакасия (+277%), Новгородская (+206%), Калининградская (+168%) и Сахалинская области (+165%).

В Пермском крае спрос на представителей сферы гостеприимства увеличился на 120% за два года (то есть, более, чем в два раза) – с начала этого года было открыто 2,9 тысячи вакансий.
Медиана предлагаемой зарплаты в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» по стране в целом в текущем году составила 34,2 тыс. руб. – это на 2,4 тыс. руб. больше, чем в 2019 году. Самым высоким зарплатным предложением может похвастать Магаданская область – 76 тыс. руб.. Кстати, за два года предлагаемые зарплаты в туризме здесь выросли на 24 тыс. руб. – это наиболее существенный рост среди всех регионов. В свою очередь, самое серьезное падение предлагаемых в туризме зарплат произошло в Республике Калмыкия: -25,7 тыс. руб, до 30 тыс. руб. в 2021 году.

В Пермском крае медиана предлагаемых в туризме зарплат составляет 29,9 тыс. руб. – это на 4,3 тыс. руб. больше, чем в 2019 году.
Самые востребованные специалисты сферы гостеприимства в 2021 году – повара (12% от общего числа вакансий), официанты (4,7%), а также бариста (2%) и горничные (1,9%). Интересно, что два года назад топ-5 выглядел иначе: повар (9,5%), официант (5%), бармен (3,5%), менеджер по туризму (2,1%), бариста (1,4%).
Добавим, что сфера испытывает сложности с персоналом: по стране в целом на одну вакансию приходится лишь 2,2 резюме. Наиболее комфортная для работодателей ситуация – в Москве, 3,3 резюме на вакансию, что дает хотя бы минимальный выбор при поиске сотрудников. Сложнее всего в Еврейской АО, Ямало-Ненецком АО и в Ленинградской области – меньше одного резюме на вакансию. В Пермском крае конкуренция среди соискателей - 1,8 резюме на место.