Соискатели из Пермского края рассказали, почему остались без работы

 Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей из Пермского края и узнала основные причины их ухода с последнего места работы.

По данным за второй квартал 2023 года, 59% соискателей из Пермского края уволились с последнего места работы по собственному желанию. Интересно, что в первом квартале таких респондентов было гораздо больше – 70%.

«Чаще всего по собственному желанию увольняются представители профессиональных сфер «Рабочий персонал» (73%), «Добыча сырья» (71%) и «Строительство, недвижимость» (70%). Показательно, что именно здесь сегодня наблюдается серьезный кадровый голод. Низкая конкуренция за рабочие места и большое количество предложений на рынке открывают перед соискателями из перечисленных сфер широкие возможности для трудоустройства и позволяют выбирать наиболее привлекательные варианты. Для компаний, которые нанимают людей этих профессий, сейчас особенно важно работать над удержанием сотрудников и создавать по-настоящему комфортные условия труда», - комментирует Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал. 

Еще 15% соискателей из Пермского края, по данным опроса за второй квартал 2023 года, были уволены в связи с реорганизацией компаний (в первом квартале – 5%), 12% - по сокращению штата (в первом квартале – 7%), 2% - из-за невыполнения плана, рабочих задач (в первом квартале – 0%). 12% опрошенных были уволены по иным причинам, однако не по собственному желанию (в первом квартале – 17%).

Добавим, что по сокращению штата чаще всего без работы оставались представители сфер «Высший и средний менеджмент» (19%), «Безопасность» (16%), а также «Управление персоналом» и «Страхование» (по 15%).

 Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал