Врачи возглавили топ наиболее дефицитных специалистов в Пермском крае в марте

 Эксперты hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, выяснили, каких специалистов больше всего не хватает на рынке труда в Пермском крае в феврале-марте 2025 года.

По итогам февраля 2025 года спрос на персонал в Пермском крае снизился на 10% относительно того же месяца годом ранее (в целом по России вырос на 8%). При этом активность соискателей заметно увеличилась: +42% резюме год к году (в целом по стране +13%).

Сейчас на одну вакансию в Пермском крае приходится в среднем 4,8 резюме (в целом по стране — 5,1), и это означает, что рынок труда находится в балансе (норма для рынка труда —- диапазон 4,0–7,9 резюме на вакансию). При этом ряд направлений по-прежнему испытывает дефицит кадров, в первую очередь это касается сфер «Розничная торговля» (1,5 резюме на вакансию в среднем), «Медицина, фармацевтика» (1,8) и «Производство, сервисное обслуживание» (3,0).

Самыми остродефицитными, согласно данным базы вакансий и резюме hh.ru в Пермском крае, на данный момент являются врачи — на одну вакансию для них приходится лишь 0,4 резюме потенциальных кандидатов.

Также работодатели испытывают сложности с поиском кандидатов на позиции дворников (0,7 резюме на вакансию), администраторов магазина, администраторов торгового зала (1,3), продавцов-консультантов, продавцов-кассиров, электромонтажников, главных врачей, заведующих отделением, товароведов (по 1,4), поваров, пекарей, кондитеров (1,5), токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков (1,6), сварщиков (1,9), слесарей, сантехников (2,1), медицинских сестер и братьев (2,2), директоров магазина и сети магазинов, инженеров ПНР (по 2,3), автослесарей, автомехаников (2,5), маляров, штукатуров, ветеринарных врачей (по 2,6), специалистов по взысканию задолженности (3), курьеров (3,1), а также машинистов (3,5).