Чаще всего на работе жители ПФО конфликтуют с начальством: результаты опроса соискателей

 Служба исследований hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, выяснила, какая атмосфера царит в рабочих коллективах, с кем чаще всего возникают конфликты и какие негативные и позитивные явления есть в рабочей среде. Опрос проводился с 24 по 31 марта 2025 года, в нем участвовали 2 500 соискателей, в том числе из ПФО.
Большинство (71%) жителей ПФО заявили, что конфликты на работе у них не возникают. Однако среди тех, кто все же сталкивается с разногласиями, чаще всего конфликты происходят с руководством – об этом сообщили 18% участников опроса. Конфликты с коллегами встречаются реже – их упомянули 15% респондентов. Среди тех, кто конфликтует с начальством, наибольшая доля наблюдается у представителей профобласти «Медицина, фармацевтика» (35%), а с коллегами – в сферах «Закупки» и «Управление персоналом» (по 26%).

Основной причиной конфликтов остаются профессиональные разногласия – их назвали 76% респондентов. Особенно ярко это проявляется у среднего и топ-менеджмента, а также среди работников ИТ-сектора, где сразу 84% и 82% столкновений на работе, соответственно, происходят именно из-за этого. Личные антипатии упомянули 20%, а эмоциональные факторы, такие как плохое настроение, – 19%.

В целом же больше половины опрошенных (53%) из ПФО охарактеризовали атмосферу в коллективе как дружную. Нейтральной ее считают 22%, напряженной – 12%, а враждебной – 6%. Для сравнения, в среднем по России дружной атмосферу назвали 50% респондентов, а в 2021 году - только 44% респондентов. Это говорит о положительных изменениях в рабочих коллективах за последние годы.

Каждый второй участник исследования из ПФО (52%) отметил, что в их коллективе отсутствуют негативные явления. В то же время больше четверти (28%) упомянули распространение сплетен, 23% указали на высокомерное отношение к новичкам или подчиненным, 20% отметили интриги, а 14% насмешки и оскорбления.

В профессиональном разрезе наибольшая доля среди тех, кто сталкивается со сплетнями, наблюдается среди юристов (50%) и работников сектора закупок (43%). Высокомерное отношение к новичкам в большей степени свойственно работникам из сферы «Наука, образование» (42%) и опять же специалистам по закупкам (40%). Интриги имеют наибольшее распространение среди юристов (41%) и представителей среднего и высшего менеджмента (35%).

Среди позитивных явлений респонденты чаще всего отмечают взаимопомощь (51%), уважительное и комфортное общение (45%), отношение к сотрудникам независимо от должности и стажа (44%), а также эмоциональную поддержку коллег в сложных ситуациях (36%). Наивысшая доля тех, чьи коллеги приходят на помощь, среди работников области «Медицина, фармацевтика» (68%). О комфортной коммуникации чаще всего говорят представители ИТ-сферы (51%).