От управления персоналом до маркетинга

 От управления персоналом до маркетинга: в каких сферах доля женщин-руководителей превышает 50% в Пермском крае

Эксперты hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, провели анализ рынка труда ПФО, в частности Пермского края, и выявили, в каких профобластях женщины чаще всего занимают руководящие позиции.

Так, больше всего резюме от женщин-руководителей за последний год зафиксировано в сфере управления персоналом и тренингов — их доля составляет 72% от общего числа топ-менеджеров. В топ-5 сфер, где управленческие позиции занимают или на них преимущественно претендуют женщины, также входят: розничная торговля (67%), финансы и бухгалтерия (62%), наука и образование, а также медицина и фармацевтика (по 60%).

Профессиональные области, в которых количество активных резюме женщин-руководителейв ПФО,в том числе Пермского края, по данным hh.ru за последний год превышает 50%: 

Интересно, что больше всего топ-менеджеров среди женщин приходится на возрастную когорту от 35 до 44 лет (45% от всех руководителей-женщин), на втором месте — топ-менеджеры старше 45 лет (29%), далее более молодые топы-женщины от 25 до 34 лет (таких насчитывается 21% от общего числа). Всего 3% девушек 18-24 лет удается занять руководящие позиции.

Наиболее высокая доля молодых женщин-руководителей в возрасте до 34 лет, зафиксирована в профессиональных сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (29%), «Строительство, недвижимость» (34%) и «Информационные технологии» (36%). Женщины старше 45 лет чаще всего рассматривают управленческие должности в сферах «Добыча сырья» (35%), «Транспорт, логистика» (38%) и «Производство, сервисное обслуживание» (39%).

Согласно исследованию hh.ru, среди женщин и мужчин, которые претендуют на топ-менеджерские позиции, доля соискателей с дополнительным образованием одинакова — по 37%.

При этом зарплатные ожидания женщин-руководителей в Пермском крае на 33% ниже: 99 800 рублей против 149 300 рублей у мужчин. Наибольший разрыв в зарплатных ожиданиях зафиксирован в профессиональных сферах «Автомобильный бизнес» (ожидания женщин на 51% ниже — 35 100 рублей против 71 100 рублей у мужчин), «Страхование» (на 47% ниже — 53 400 рублей против 100 000 рублей) и «Сельское хозяйство» (на 45% ниже — 55 200 рублей против 100 000 рублей).

Минимальный разрыв отмечен в профобластях «Административный персонал» (на 16% ниже — 50 000 рублей против 59 500 рублей у мужчин) и «Искусство, развлечения, массмедиа» (на 17% ниже — 50 000 рублей против 60 100 рублей).