«Суд отказал в иске о взыскании неполученного заработка»

В конце октября между сторонами достигнуто соглашение о расторжении трудового договора. В начале ноября 2020 года житель Кишертского района в адрес работодателя, находящегося в Москве направил по электронной почте заявление о расторжении трудового договора и направлении трудовой книжки по почте, поскольку лично прибыть за документами считает нецелесообразным, а также имели место ограничения из-за пандемии COVID-19. Однако, оригинал трудовой книжки работодателем был направлен лишь через 17 рабочих дней после прекращения трудового договора. Истец просит взыскать с работодателя не полученный им заработок в связи с незаконным лишением возможности трудиться в сумме более 78 тысяч рублей, и компенсировать моральный вред.

Судом принято решение об отказе в удовлетворении исковых требований, в связи с тем, что ответчиком надлежащим образом выполнены требования законодательства об уведомлении работника – истца о необходимости получения оригинала трудовой книжки по месту ее нахождения у работодателя или даче согласия на её отправку почтой.

Мужчина не согласился с принятым решением, подал апелляционную жалобу в Пермский краевой суд.

Решение суда не вступило в законную силу.

Информацию подготовил

помощник председателя суда

М.А. Нохрина