Право учителя на досрочную страховую пенсию защитил суд

Пермский краевой суд оставил без изменения решение Краснокамского городского суда Пермского края по иску Г. к управлению Пенсионного фонда РФ в г. Краснокамске Пермского края.

В декабре 2016 года Г. обратилась в управление Пенсионного фонда РФ в г. Краснокамске с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ.
Учителю отказали, так как из специального трудового стажа Управлением был исключен отпуск истицы по уходу за ребенком по причине того, что данный период совпал с началом трудовой деятельности, а впоследствии Г. уволилась, не выходя из отпуска. За защитой прав женщина обратилась в суд.
Изучив материалы дела, Краснокамский городской суд пришел к выводу, что отказ управления является незаконным. В необходимый трудовой стаж включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком, если такой отпуск начался до 6 октября 1992г., то есть до вступления в силу поправок в статью 167 КЗоТ РСФСР. Поскольку истице Г. отпуск был предоставлен с 15.08.1990 по 15.08.1991гг., данный период полностью подлежит зачету в специальный стаж.
Совпадение даты приема на работу с наступлением права на предоставление отпуска по уходу за ребенком не предусмотрено в законодательстве в качестве основания для исключения спорного периода, если соблюдены другие условия.
Исковые требования Г. суд удовлетворил, обязав УПФР РФ в г.Краснокамске назначить Г. досрочную страховую пенсию с декабря 2016 года.

Источник: сайт Пермского краевого суда