10% жителей Прикамья столкнулись с задержкой зарплаты в первом квартале 2022 года

10% жителей Прикамья столкнулись с задержкой зарплаты в первом квартале 2022 года

Пермь, 28 апреля 2022 года. Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, сталкивались ли жители Пермского края с задержкой заработной платы в последняя время и как изменился их доход по сравнению с 2021 годом.

90% опрошенных в Пермском крае сообщили, что в 2022 году их работодатель ни разу не задержал выплату заработной платы. Остальные 10% сталкивались с этим, в том числе 3% - в январе, по 4% - в феврале и в марте.

В некоторых профессиональных сферах доля респондентов, которым задержали зарплату, значительно выше среднего. Так, в «Искусстве,
развлечениях, масс-медиа» с несвоевременными выплатами столкнулись 31% респондентов, в «Туризме, гостиницах, ресторанах» - 29%, в «Строительстве, недвижимости» - 28%. Реже всего зарплату задерживали госслужащим и специалистам по добыче сырья (всего по 6%).

Треть опрошенных жителей Прикамья (29%) рассказали, что по сравнению с началом 2021 года уровень их заработной платы
увеличился. Еще у 46% она осталась без изменений. О падении своих ежемесячных доходов рассказал каждый четвертый респондент (25%).

Среди представителей разных профессий об увеличении зарплат чаще других говорят ИТ-специалисты (57%), специалисты по добыче сырья (49%), а также юристы и маркетологи (по 43%). Падение зарплат больше свойственно автомобильному бизнесу (36%), продажам (34%), а также сфере гостеприимства и научно-образовательной сфере (по 30%).

62% жителей Пермского края помимо основной зарплаты периодически получают премии. Чаще всего это ежемесячные вознаграждения (они есть у 33% работников). 16% опрошенных рассказали, что у них в компании есть разовые выплаты за определённую работу (срочную, внеплановую, и т.д.) и проекты. 10% получают премии раз в год, 8% - раз в квартал, 3% - раз в полгода. Интересно, что реже других премии получают представители автобизнеса (45%), а чаще всех – банковские работники (82%), госслужащие (81%) и специалисты по добыче сырья (80%).

HeadHunter (hh.ru)