89% жителей Прикамья негативно относятся к употреблению алкоголя на работе

3 октября был Всемирный день трезвости и борьбы с алкоголизмом.

Специально к дате Служба исследований hh.ru, крупнейшей онлайн-рекрутинг платформы в России, выяснила, как жители Пермского края относятся к употреблению алкогольных напитков на рабочем месте и какие меры по пропаганде трезвого образа жизни применяют работодатели.
50% опрошенных соискателей из Пермского края признались, что в целом иногда употребляют алкогольные напитки, 40% заявили, что не пьют совсем. Выше всего доля употребляющих алкоголь соискателей - в сфере закупок и топ-менеджмента (71% и 70% соответственно), ниже всего – среди рабочего персонала и представителей науки и образования (47% и 46% соответственно).
Среди тех жителей региона, кто употребляет алкоголь и работает не из дома в данный момент, 65% заявили, что никогда не пьют на рабочем месте. 35% признались, что иногда могут выпить по особым поводам (корпоративы, дни рождения коллег и т.д.).
Чем старше респондент, тем более вероятно, что он будет позволять себе выпить на рабочем месте: среди соискателей в возрасте 55 и старше, например, лишь 43% указали, что не употребляют алкоголь в рабочее время, 45% — могут выпить на дне рождения коллеги, и целых 12% — могут позволить себе выпить без особой причины. Выше всего доля никогда не употребляющих алкоголь на работе — среди рабочего персонала (83%) и в медицинской сфере (78%). Ниже всего — в сфере закупок (57%).
«С массовым переходом на дистанционную занятость в связи с пандемией в обществе вновь поднялся вопрос появления на рабочем месте в нетрезвом виде. Так, по данным СМИ, после вступления в силу дополнительных поправок в Трудовой кодекс, на удаленный труд не будет распространяться норма об увольнении за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Наш опрос показал, что среди тех, кто в связи с эпидемией трудится из дома, 57% никогда не употребляли алкоголь на рабочем месте (на территории работодателя), 40% могли иногда выпить по особым поводам, и лишь 4% могли выпить без повода. С переходом на удалёнку 8% начали выпивать в рабочее время больше, 23% — наоборот, меньше, а у остальных 68% ничего не изменилось», - отмечает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.
Несмотря на все это, 89% жителей Прикамья, принявших участие в опросе, относятся к употреблению алкоголя на рабочем месте негативно, 9% — нейтрально, и лишь 2% — положительно.
52% работающих респондентов из Пермского края заявили, что их коллеги никогда не употребляют алкогольные напитки в рабочее время, 45% — что их коллеги могут выпить по особым поводам, 3% — что коллеги могут выпить и без особой причины. Выше всего доля тех, кто утверждает, что их коллеги никогда не пьют на рабочем месте — в банковской сфере (67%) и сфере добычи сырья (61%), ниже всего — в маркетинге и автобизнесе (по 42%).
Среди тех, кто может позволить себе выпить на рабочем месте без особого повода, 54% утверждают, что выпивают и по особым поводам. 28% употребляют алкоголь на работе для снятия стресса, 24% — просто за компанию с другими коллегами. 19% пьют для повышения креативности, 15% — для бодрости, ещё 13% — по привычке.
39% работающих респондентов из Пермского края, которые выпивают в рабочее время сами или утверждают, что так делают их коллеги, говорят, что руководство не против, если это не влияет на производительность негативно. 18% утверждают, что руководство относится к этому негативно и может наказывать провинившихся сотрудников выговорами, штрафами и даже увольнением. 15% отмечают, что руководители ограничиваются устными замечаниями. 6% респондентов рассказали, руководство относится к употреблению алкоголя на рабочем месте положительно и тоже выпивает. 3% работников сообщили, что руководство закрывает на это глаза.
39% работающих жителей Пермского края утверждают, что в их компании не принимаются никакие меры по борьбе с пьянством/алкоголизмом. У 36% в компаниях есть санкции за употребление алкоголя в рабочее время, вплоть до увольнения: выше всего эта доля в сфере добычи сырья (64%) и среди рабочего персонала (53%). 13% сообщили, что у них в компании сотрудников тестируют на содержание алкоголя в крови перед началом рабочей смены, 11% - что к ним принимают только людей без вредных привычек. По 5% рассказали, что у них принято устраивать «трезвые» корпоративы и что сотрудников, ведущих трезвый образ жизни, поощряют дополнительными премиями, билетами на мероприятия и т. д.. У 3% на работе проводятся устные беседы с выпивающими сотрудниками.


Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 46 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 620 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.