Только 15% компаний намерены организовать вакцинацию сотрудников от COVID-19

Половина российских компаний (50%) не намерены проводить вакцинацию сотрудников против коронавируса в ближайшие месяцы – об этом говорят результаты опроса работодателей, который провела Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников.

Организовать вакцинацию в ближайшее время намерены 15% работодателей, еще в 23% компаний этот опрос обсуждается, но решение пока не принято, остальные затруднились ответить.

Представители тех компаний, которые не собираются проводить вакцинацию сотрудников, чаще всего считают, что это бесполезная трата денег – такой ответ выбрали 36%. Еще 23% отметили, что в их компании риски заражения сотрудников минимальны (рабочих контактов мало, не приходится лично общаться с потребителями или клиентами), поэтому в вакцинации нет нужды. 18% признались, что у компании просто нет на это денег.

Интересно, что 42% работодателей уверены, что с сотрудниками, которые отказались поставить прививку от коронавируса, необходимо провести разъяснительную работу, чтобы убедить в важности вакцинации для здоровья персонала и для стабильности в компании. 58% считают, что ничего предпринимать не нужно, так как вакцинация – это личное решение каждого человека.

Напомним, что, согласно закону, вакцинация (профилактическая прививка) является одним из видов медицинских вмешательств, а это значит, что любой вправе отказаться от нее. Но в отдельных случаях прививка против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, будет играть роль при приеме на работу: существует перечень категорий сотрудников, для которых профилактическая прививка обязательна для работы. К таким профессиям относятся прежде всего работники медицинских, образовательных организаций, социального обслуживания. Полный перечень приведен в постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 «Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок». Если работы включены в Перечень, то отказ (если он не связан с наличием противопоказаний для проведения вакцинации) может привести к отстранению от работы без сохранения заработной платы или к отказу в приеме на работу. Для всех остальных работников требование о вакцинации не обязательно: работодатель не может заставить сотрудника сделать прививку и привлечь к ответственности за такой отказ.

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.

О HeadHunter 

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 350 тыс. компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 50 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в конце 2020 г. составило 691 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).