Низкая зарплата и скука: жители Прикамья рассказали, почему увольняются

 Низкая зарплата и скука: жители Прикамья рассказали, почему увольняются

43% соискателей из Пермского края решили сменить работу из-за слишком низкой заработной платы. 27% пошли на увольнение из-за скучных задач, 18% - из-за большого объема работы.

14% назвали причиной увольнения плохие отношения с начальством, 13% решили уйти из компании из-за того, что добираться до места работы было слишком далеко, 10% сделали это по семейным обстоятельствам.

 
9% опрошенных соискателей рассказали, что их сократили или уволили. Еще столько же решили сменить место трудоустройства, потому что у них нет возможности работать удаленно. По 8% уволились из-за нарушений Трудового кодекса РФ и по причине плохих отношений с коллективом. Кроме того, 5% просто переманили в другое место.

«Интересно, что из-за скучных задач чаще других увольняются ИТ-специалисты, из-за низкой зарплаты – представители сферы транспорта (кстати, они же чаще жалуются на нарушения ТК РФ). О сокращениях и увольнениях чаще всех рассказывают бухгалтеры, а переманивают в другие компании обычно строителей», - говорит Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.

Добавим, что 36% жителей Пермского края, по данным опроса, меняли работу всего два-три раза в жизни, 21% - до пяти раз. 8% меняли работу более десяти раз.