Жители Прикамья считают, что работу найти сложно, но на снижение зарплатных ожиданий пойти не готовы

Жители Прикамья считают, что работу найти сложно, но на снижение зарплатных ожиданий пойти не готовы

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, совместно с Министерством труда и социального развития Пермского края провела опрос среди жителей региона и выяснила, как они оценивают свое положение на рынке труда.

Стабильность на текущем месте работы

В целом трудоустроенные жители Пермского края недостаточно стабильно ощущают себя на текущем рабочем месте: угрозу увольнения испытывают 27,6% опрошенных, еще 58,6% считают, что такой опасности для них нет. Остальные затруднились ответить.

Для сравнения: в общем по стране увольнения опасаются 20,5% опрошенных, по ПФО – 21,5%.

Меньше других опасаются сокращений соискатели из сферы туризма, гостиниц и ресторанов, а также начинающие карьеру и студенты. Представители банковской сферы, наоборот, наименее уверены в стабильности своего трудоустройства относительно других.

Сложность поисков работы

68,8% жителей Пермского края считают, что найти работу в их профессиональной сфере сложно. Обратной точки зрения придерживаются лишь 19,1% опрошенных, еще 12,1% затруднились ответить.

По стране в целом в сложности трудоустройства по профессии уверены 64,9% опрошенных, по ПФО – 63%.

Сложности с поиском работы, в первую очередь, отмечают работники сферы искусства и масс-медиа, топ-менеджеры, юристы и работники НКО. Относительно других легче найти работу представителям сферы продаж.

Критичность поисков работы

72,5% соискателей из Прикамья признают, что в данный момент для них и их семьи критично важно найти работу. 18,1% отмечают, что это скорее не критичная задача, еще для 3,7% поиск работы сейчас не является ключевым приоритетом.

В целом задача по трудоустройству сегодня критична для 69,4% россиян и для 67,6% жителей ПФО.

Если смотреть по сферам, то более других нуждаются в новой работе представители топ-менеджмента и искусства, а также юристы. Менее, чем другим, поиск работы критичен соискателям в сфере добычи сырья.

Возможность снизить зарплатные амбиции

О готовности снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения нынешней работы или ради гарантированного трудоустройства на новое место сообщили 39,9% жителей региона. Не согласны на такой шаг 45,3%, еще 14,8% затруднились ответить.

Для сравнения: в целом по России на снижение зарплатных притязаний готовы 37,1% опрошенных, по ПФО – 35,9%; не готовы – 45,1% и 46,9% соответственно.

Начинающие специалисты традиционно являются наиболее гибкой в отношении формирования своих зарплатных ожиданий категорией сотрудников. А вот меньше всего на такую меру согласны пойти представители строительства, автобизнеса и инсталляции и сервиса.

Шансы в поиске работы в ближайшей перспективе

Свои шансы на успешное трудоустройство в ближайшие три месяца соискатели из Пермского края оценивают умеренно: так, 46,6% уверены, что найдут работу в этот период, еще 48% испытывают сомнения на этот счет. 5,4% затруднились ответить.

Для сравнения: по России в успешном поиске работы уверены 57,9%, по ПФО – 58,1%. Обратной точки зрения придерживаются 36,1% среди россиян и 36% среди жителей Поволжья.

Более других уверены в том, что смогут в течение следующих трех месяцев найти работу сотрудники сферы продаж, сферы гостеприимства и маркетинга. Наименьшая уверенность в трудоустройстве характерна для представителей сферы НКО.

Востребованность подработки

Больше половины (54,3%) жителей Прикамья рассматривают для себя поиск подработки помимо основной работы в ближайшие месяцы. Кроме того, у 6% уже есть подработка. Не заинтересованы в этом 35,3% опрошенных, остальные затруднились ответить.

Для сравнения: по стране в целом в подработке нуждаются 52,5% опрошенных, по ПФО – 57,5%; не нуждаются – 36,2% и 32,2% соответственно. Уже есть подработка у 8,1% россиян и 6,9% представителей Поволжья.

Среди различных профессиональных сфер о подработке сейчас в первую очередь думают представители спортивной индустрии, сферы искусства, а также науки и образования, а меньше всего — работники автобизнеса.