Будущие управленцы

 Подведены итоги конкурса на включение в резерв управленческих кадров Пермского края

По поручению губернатора Пермского края Дмитрия Махонина проведён конкурс на включение в резерв управленческих кадров Прикамья.

Документы для участия подали 77 человек из разных регионов России. 57 из них соответствовали установленным критериям, и были допущены к участию в отборочных процедурах в форме тестирования и углубленной личностно-профессиональной оценки, сообщили в Департаменте государственной службы Администрации губернатора Пермского края.

Отметим, для максимальной объективности и справедливости оценки кандидатов отбор проходил поэтапно, с применением различных форм и методик оценки, а также с участием экспертов высокой квалификации.

В финале конкурса участвовали 15 человек. 15 сентября эти кандидатуры были рассмотрены на заседании конкурсной комиссии, в состав которой в том числе вошли независимые эксперты – представители высших учебных заведений. По итогам заседания комиссии было принято решение о включении в резерв 8 участников. Среди победителей конкурса есть как действующие госслужащие, так и представители бизнеса, директора учреждений и предприятий.

В будущем резервисты смогут претендовать на замещение управленческих должностей в системе государственного управления Пермского края, таких как руководители и заместители руководителей исполнительных органов государственной власти, а также руководителей государственных учреждений и предприятий.

- Управленческий резерв сформирован на 3 года, в течение которых резервисты освоят специальные программы подготовки, примут участие в реализации краевых проектов, пройдут стажировки в органах власти, – пояснили в Департаменте госслужбы.

В ведомстве отмечают, что формирование резерва управленческих кадров будет способствовать укреплению кадрового потенциала края, созданию необходимых условий для проявления талантливыми управленцами своих способностей, реализации новых идей и проектов.