В Пермском крае снизился спрос на персонал

 В Пермском крае снизился спрос на персонал

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, подвела итоги ноября на рынке труда Пермского края и выяснила, как за последний месяц в регионе изменился спрос на персонал.

По данным hh.ru, в ноябре 2022 года в Пермском крае было открыто почти 14 тысяч вакансий: это на 1,8% меньше, чем в октябре.

Наиболее заметно за последний месяц упал спрос на домашний персонал: сразу на 12,6%. Также на 11,6% меньше вакансий было открыто в сфере «Консультирование», на 4,7% меньше – в сферах «Рабочий персонал» и «Добыча сырья».

В то же время на некоторых специалистов спрос стал заметно выше. Так, на 16,4% больше вакансий было открыто в сфере «Искусство, развлечения, медиа», на 12,4% - в сфере «Инсталляция и сервис», на 4,7% - в сфере «Управление персоналом». Кроме того, на 4,5% выросло количество вакансий для банковских служащих, на 2,7% - на высший менеджмент.

«Наиболее востребованными в регионе традиционно остаются специалисты сферы продаж – в ноябре для них было открыто более 5 тысяч различных вакансий, это 37% от общего количества предложений о работе. На втором месте по уровню спроса находится рабочий персонал (22% вакансий), на третьем – строители (21%). Также в топ-5 сфер по востребованности у работодателей вошли производственники (15%) и специалисты транспорта и логистики (12%). Наименьшее количество вакансий наблюдается в сферах «Юристы», «Консультирование» и «Искусство, развлечения, медиа» - в пределах 1% от общего числа предложений о работе в регионе», - добавляет Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.