На 34% вырос спрос на персонал в пермском ЖКХ
16 марта в России отмечают профессиональный праздник работники сферы ЖКХ, специально к этой дате аналитики российской рекрутинговой онлайн-платформы hh.ru выяснили, в каких специалистах больше всего нуждаются компании из жилищной-коммунальной сферы и какие зарплаты они готовы платить своим сотрудникам.
В 2024 году компании из сферы ЖКХ открыли в России 89,6 тыс. вакансий, и это на 16% больше, чем годом ранее. В Пермском крае было открыто более 1 тыс. вакансий, что на 34% больше, чем в 2023 году.
Активнее всего искали персонал компании со специализацией «Благоустройство и уборка территорий и зданий» (они открыли 43% вакансий), «Водоснабжение и канализация» (34%) и «Ремонт зданий и сооружений» (23%).
Коммунальные службы чаще всего открывали вакансии для менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами (5%), слесарей, сантехников, уборщиков, дворников и водителей (по 4%).
Часть этих специализаций входит в десятку дефицитных в Пермском крае. В частности, на одну вакансию дворника приходится лишь 0,7 резюме потенциальных кандидатов (норма для рынка труда — от 4,0 резюме на вакансию), слесаря и сантехника — 1,5.
Несмотря на дефицит кадров, больше половины предложений, открытых в ЖКХ, требуют от кандидатов опыта работы (74% вакансий), и только оставшиеся 26% доступны новичкам в профессии.
99% вакансий предполагают трудоустройство в родном регионе, а 1% — вахтовую занятость.
Что касается зарплатных предложений в жилищно-коммунальном хозяйстве, то, согласно данным аналитического сервиса «Люди в цифрах», в целом по России их рыночный диапазон в 2024 году составил от 57 471 до 114 943 рублей, а в Пермском крае — от 47 126 до 91 954 рублей. Максимальные зарплатные предложения в регионе на данный момент зафиксированы в вакансиях начальника участка (80 700 ₽ за месяц, на руки) и инженера-сметчика (75 800 ₽ за месяц, на руки).
Диапазон предлагаемых заработных плат в вакансиях от компаний из отрасли ЖКХ
Приволжский ФО, 2024
Данные аналитического сервиса «Люди в цифрах»
|
Регион |
Рыночный диапазон зарплат до вычета НДФЛ (₽) |
|
Республика Татарстан |
55 000 — 100 000 |
|
Удмуртская Республика |
51 724 — 86 207 |
|
Республика Башкортостан |
50 000 — 120 690 |
|
Нижегородская область |
50 000 — 90 000 |
|
Пермский край |
47 126 — 91 954 |
|
Чувашская Республика |
47 063 — 91 954 |
|
Кировская область |
45 977 — 91 954 |
|
Самарская область |
45 700 — 80 460 |
|
Оренбургская область |
42 529 — 97 701 |
|
Саратовская область |
41 500 — 80 460 |
|
Пензенская область |
40 172 — 77 000 |
|
Республика Марий Эл |
40 115 — 76 149 |
|
Республика Мордовия |
40 000 — 80 000 |
|
Ульяновская область |
37 931 — 72 356 |
1. выделите текст с ошибкой 2. нажмите Ctrl + Enter 3. напишите комментарий
