Самые дефицитные специалисты в Пермском крае

Самые дефицитные специалисты в Пермском крае – рабочие и медики

В ноябре количество вакансий, открытых в Пермском крае, по данным hh.ru, выросло на 28% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. Чаще всего компании искали специалистов профессиональной сферы «Продажи» - на них пришлось 29% от всех предложений о работе.
На втором месте по востребованности среди работодателей оказался рабочий персонал (21% всех вакансий), на третьем месте – производственники (15%). Кроме того, работодатели показали высокую заинтересованность в специалистах из профессиональных сфер «Строительство, недвижимость», «ИТ, телеком», «Начало карьеры, студенты», «Транспорт», «Административный персонал», «Медицина, фармацевтика» и «Автомобильный бизнес».
«Среди жителей Пермского края в ноябре наибольшей популярностью пользовались другие сферы. Так, лидером по числу открытых резюме стала сфера «Начало карьеры, студенты» – это 19% всех соискателей в регионе. На втором месте – «Продажи» (13%), на третьем – «Производство» (8%). Также соискатели активно размещали резюме в сферах «Административный персонал», «Транспорт», «Бухгалтерия», «Рабочий персонал», «ИТ, телеком», «Строительство» и «Маркетинг, PR». В целом за ноябрь этого года в регионе было открыто на 12% больше резюме, чем в ноябре 2019-го», – говорит Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.
Пермский край, ноябрь 2020 года
Разница между количеством вакансий и резюме сказывается на уровне конкуренции среди соискателей за рабочее место. Так, сложнее всего трудоустроиться специалистам по добыче сырья – здесь на одну вакансию приходится 12,5 резюме. Следом идут представители сферы искусства, развлечений и масс-медиа – 12 резюме на вакансию, а также бухгалтеры – 8,6.
Проще всего трудоустроиться в Пермском крае рабочему персоналу, а также медикам и фармацевтам – здесь конкуренция почти отсутствует, так как на одну вакансию приходится не больше 1,2 резюме. Данные специальности входят в число дефицитных. Добавим, что в целом по региону конкуренция держится на комфортном уровне: на одну вакансию претендуют пять человек.


Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 000 компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 47 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2019 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID)