10 фактов о рынке труда Пермского края в 2023 году

  Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда Пермского края в 2023 году и выделили топ-10 ключевых фактов.

 1. В 2023 году в Пермском крае в зависимости от месяца на одну вакансию приходилось от 2,8 (свидетельствует о дефиците соискателей) до 4,1 резюме (умеренный уровень конкуренции за рабочие места). Наибольший прирост по вакансиям отмечался в мае (+75% относительно прошлого года), а по резюме – в январе (+10%). В зоне острой нехватки кадров находились сферы: «Автомобильный бизнес»» (за год количество резюме на вакансию опускалось до 1,4), «Розничная торговля» и «Рабочий персонал» (до 1,6 по каждой) и «Медицина, фармацевтика» (до 1,7).

2. В ТОП-3 специализаций по самой высокой предлагаемой зарплате попали: директор по информационным технологиям (CIO) (с медианной зарплатой в 150 000 руб., прирост по зарплате к 2022 году составил 30 000 руб.), системный аналитик (130 000 руб., +30 000 руб.) и коммерческий директор (CCO) (125 000 руб., +15 000 руб.). 

3. В Пермском крае в октябре 2023 года количество вакансий в профессиональной сфере «Рабочий персонал» на 33% превысило показатели аналогичного месяца прошлого года. Синие воротнички – самая востребованная категория у работодателей региона, на «Рабочий персонал» приходится 26% всех вакансий. 

 
4. Растет число вакансий, в которых содержится отметка «Доступно людям с инвалидностью». В сентябре 2023 года в Пермском крае было открыто 790 таких предложений о работе. Для сравнения: год назад количество вакансий для людей с ОВЗ в регионе составляло всего 294 предложений, то есть, интерес к этой категории соискателей вырос в 2,7 раза. 

5. Жители Пермского края стали увереннее себя чувствовать на рабочем месте. В III квартале 2023 года лишь 15% пермяков считали, что на текущем месте работы для них существует угроза увольнения работодателем без учета их собственных намерений. Уверенно ощущают себя на нынешнем рабочем месте сразу 76% жителей региона. 

6. Медианная зарплата в вакансиях в Пермском крае в 2023 году составила 48 500 руб., что на 5 900 больше, чем год назад.

7. 34% соискателей из Приволжского федерального округа (включая Пермский край) считают, что на работе их могут заменить нейросети и искусственный интеллект. 

8. 33% жителей Прикамья признались, что работа занимает самое важное место в их жизни и отнимает большую часть времени. Еще 30% рассказали, что семья для них важнее, чем работа, а 13% сообщили, что для них в приоритете находится личное развитие. 20% опрошенных из Пермского края отметили, что их отношение к работе изменчиво и зависит от специфики той или иной деятельности. Подробности по ссылке.

9. Жителей Прикамья стали приглашать на иностранные вакансии. Приглашения на нероссийские вакансии в первом квартале 2023 года получили в том числе и 1,1 тысячи резюме, созданных соискателями из Пермского края. Чаще всего это были вакансии из Казахстана (35%) и Беларуси (25%), а также Грузии (10%), Узбекистана (8%), Кыргызстана и США (по 5%), Турции и Армении (по 3%). Подробности по ссылке.

10. Среди различных способов мотивации и вознаграждений за хорошую работу наиболее привлекательными для жителей Прикамья являются денежные премии и бонусы – этот вариант отметили 90% опрошенных. Для 80% большое значение имеет уважительное отношение со стороны руководства, для 70% – комфортная атмосфера в коллективе.