Жители ПФО рассказали, какие форматы поддержки ждут от работодателей в этом году

  Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, совместно с компанией "Яков и партнеры", провела опрос среди соискателей из Приволжского федерального округа и выяснила, каким навыкам необходимо переобучать сотрудников в связи с внедрением новых технологий.

 81% респондентов из ПФО рассказали, что готовы получать новые навыки в связи с развитием технологий на горизонте до 2030 года. Из них 15% способны это сделать самостоятельно, а 67% - при поддержке работодателя. 16% отметили, что не хотят обучаться или переобучаться.

 В числе навыков, которые по мнению жителей ПФО необходимы для освоения в первую очередь, преобладают hard-скиллы (например, знание языков программирования, владение конкретными ПО, знание иностранных языков). Так считает 69% респондентов. Кроме того, 57% отметили необходимость повышения уровня специфических профессиональных знаний, а 52% - метанавыков (самосознание, стрессоустойчивость, уверенность в себе и т.п.). За развитие soft-скиллов (коммуникационные навыки, эмпатия, целеполагание и т.п.) проголосовало 43% респондентов.

 Почти каждый третий житель ПФО (31%) считает, что переобучение потребуется большинству IT-специалистов высшего уровня квалификации. 26% считают, что повышать уровень знаний придется большей части персонала из числа специалистов высшего уровня квалификации в области науки и техники, здравоохранения, образования, бизнеса и административного права, гуманитарных наук и культуры, а также руководителям. Каждый четвертый (25%) респондент считает, что переобучение потребуется большинству служащих, занятых подготовкой информации.

 Добавим, 76% жителей ПФО отметили, что тренд на непрерывное обучение или переобучение на протяжении всей карьеры будет оказывать влияние на рынок труда на горизонте ближайших нескольких лет.