47% пермяков готовы переехать ради работы

  Аналитики hh.ru, платформы по поиску работы и сотрудников в России, совместно с компанией СИБУР провели исследование и выяснили на что готовы соискатели из Пермского края ради работы. Опрос проводился методом онлайн-анкетирования в мае 2024 года среди 4,5 тыс. респондентов в возрасте от 18 лет.

 47% пермяков согласились бы переехать в другой город ради работы. Причем 45% готовы навсегда покинуть домашний регион. К релокации наиболее склонны молодые люди в возрасте 25-34 лет: каждый второй (54%) из них готов к переезду и частым командировкам.

Чаще остальных готовы сменить место проживания ради работы управленцы высшего и среднего звена (76%), специалисты из сферы строительства и недвижимости (61%), а также производства и сервисного обслуживания (60%). При этом абсолютное большинство (85%) респондентов вне зависимости от пола и профессии переехали бы вслед за супругом/-ой.

«В условиях нехватки людей на рынке труда, работодатели идут на расширение, в том числе, территориальных границ найма. Многие предоставляют релокационные пакеты и готовы помогать с адаптацией. Однако для большинства соискателей увеличение заработка – это один из основных стимулов для смены места жительства ради карьерных перспектив.  Так, 64% опрошенных пермяков согласились бы на переезд ради работы только при значительных бонусах», - отметила Оксана Сидлецкая, директор hh.ru на Урале.

Переехать ради работы в другой город без дополнительных условий согласились бы 10% опрошенных. Для них релокация означает не только финансовые выгоды, но и больше возможностей для самореализации (43%), шанс начать новую жизнь (39%) и познакомиться с новым интересным регионом (13%).

44% респондентов мотивирует возможность участвовать в значимом для страны или отрасли проекте. Стимулом также могло бы также послужить лучшее качество городской среды (67%), более доступное жилье (45%) и больше возможностей для досуга (38%).

«Мобильность людей действительно растет, — отмечает директор по управлению персоналом СИБУРа Данил Рассказов. — Мы видим это в динамике и на своих крупнейших инвестпроектах: в 2023 году было релоцировано около 2 тысяч работников СИБУРа, в том числе 400 – на крупные проекты в Амурскую область. Мы видим на практике, что эффективно работают Центры адаптации, когда компания помогает релокантам и членам их семей интегрироваться в новую жизнь – найти жилье, трудоустроить супругов, подобрать для ребенка сад и школу. Кроме того, качество городской среды сегодня является важным фактором в принятии решения о переезде. Например, согласно рейтингу Минстроя, под влиянием последних инвестпроектов Свободный Амурской области буквально за год стал городом с комфортной городской средой и вошел в топ-5 городов по наибольшему приросту баллов относительно 2022 года». 

Отметим, что, рассматривая переезд, 59% опрошенных из Пермского края отдают предпочтение крупным и средним городам, а мегаполисам – 28%. 11% переехали бы в маленький город. 

Ольга Виноградова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал