Итоги марта: медиана предлагаемой зарплаты в Пермском крае составила 61,1 тыс. рублей

 Аналитики hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, изучили ключевые показатели рынка труда Пермского края по итогам марта и выяснили, как в регионе изменился спрос, предложение, зарплаты и конкуренция.

На рынке труда Пермского края в начале апреля сохраняется умеренная конкуренция. На одну вакансию в регионе приходится 5,6 резюме (+0,8 пункта за месяц). Это меньше среднероссийского уровня на 0,3 пункта. Показатель ниже 4,0 говорит о яркой нехватке кадров.

Работодатели в марте разместили 17,7 тыс. вакансий, что на 6% меньше, чем в феврале.  Соискатели же создали или обновили 98,7 тыс. резюме, что на 11% больше, чем месяцем ранее.

«Активность соискателей в феврале-марте 2025 года идет примерно одинаковыми темпами, положительная динамика сохраняется. При этом активность работодателей на рынке труда продолжает снижаться, несмотря на определенный рост (+7%) в феврале относительно января. Более того, по сравнению с мартом 2024 года, количество активных вакансий за последний месяц снизилось на 17%. Главным образом это повлияло на рост уровня конкуренции. Основная причина сокращения числа вакансий – жесткая денежно-кредитная политика регулятора и ситуация в экономике», - говорит Оксана Сидлецкая, директор hh.ru Урал.

Медиана предлагаемой зарплаты в Пермском крае по итогам марта составила 61,1 тыс. рублей и оказалась выше ожидаемой – 60 тыс. рублей. Предлагаемая зарплата по России в целом составила 74,9 тыс. рублей.