Только 2% работников Прикамья считают, что руководитель должен иметь высшее образование

 Только 2% работников Прикамья считают, что руководитель должен иметь высшее образование

Идеальный руководитель, по мнению работников Прикамья, разбирается в профессии и отрасли (70%), умеет планировать свою работу (56%), спокойно воспринимает конструктивную критику (51%), а также справедлив и не выбирает любимчиков (49%).

Значительно реже к качествам идеального руководителя жители региона относят умение поддержать в трудную минуту (лишь 35% назвали этот вариант), решительность (33%), высокий уровень культуры и творческий подход к задачам (по 23%).

Совсем редко жители региона относят к важным характеристикам руководства эрудированность (16%), умение всегда придерживаться четких регламентов (14%), доброту (12%), общительность (7%), строгость (5%), а также наличие высшего образования и умение держать подчиненных на расстоянии (по 2%).

В целом жители Пермского края оценивают достоинства своих непосредственных руководителей на 3,6 балла из пяти возможных (где «1» - очень плохой руководитель, «5» - очень хороший руководитель). При этом уровень профессионализма своего начальства жители региона оценили чуть выше – на 3,7 балла.

30% работников Прикамья обычно одобряют решения своих руководителей: 23% при этом озвучивают свою точку зрения, еще 7% поддерживают молча. 7% опрошенных, как правило, не согласны с позицией своих начальников, причем 5% из них прямо говорят об этом. Еще 60% могут как согласиться, так и не согласиться с действиями начальства в зависимости от ситуации. Интересно, что чаще всего во всем соглашаются с руководством юристы (33%) и маркетологи (30%), а выступают против – медицинские работники (19%) и представители сферы транспорта (18%).

84% жителей региона считают, что руководитель должен советоваться с подчиненными при принятии решений: как правило, это маркетологи (88%) и ИТ-специалисты (87%). Обратной точки зрения придерживаются 9% респондентов, чаще других это медики (28%) и юристы (24%).

Любопытно, что 58% опрошенных хотели бы сами занимать руководящую должность. Еще 16% не мечтают о должности начальника, столько же уже и так являются руководителями. Остальные затруднились ответить.