В каких сферах в июле Пермский край испытывает нехватку кадров?

  Эксперты hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали ситуацию на рынке труда в Прикамье и выяснили, в каких профессиональных сферах наблюдается нехватка кадров.

За последний месяц рынок труда Пермского края достиг конкуренции в 5,0 резюме на вакансию, что считается умеренным уровнем. Однако в отдельных профессиональных областях нехватка кадров сохраняется.

Наиболее острый дефицит людей наблюдается по-прежнему в «Розничной торговле». Здесь на 1 вакансию приходится лишь 1,4 резюме при норме в 4,0-7,9 (-0,1 пункта за месяц), на что повлияло снижение количества резюме соискателей на 2% при росте вакансий на 4%. Предлагаемая заработная плата (медиана) в рознице по итогам июня составила 46,5 тыс. рублей (+1,3%).

Также острый дефицит кадров сохраняется в сфере «Медицина, фармацевтика», где на 1 вакансию приходится 1,5 резюме. За месяц конкуренция снизилась на 0,3 пункта, на что повлияло снижение количества резюме соискателей на 5% при росте вакансий на 15%. Уровень предлагаемых заработных плат в медицине вырос на 3,2% и по итогам июня составил 54,9 тыс. рублей.

Нехватка кадров ощущается в сфере «Производство, сервисное обслуживание», где на 1 вакансию сегодня приходится 3,3 резюме (-0,3 пункта). Число вакансий выросло на 4%, а количество резюме сократилось на 5%. Заработная плата на производстве по итогам июня составила 81,9 тыс. рублей (+2,4%).

Кроме того, продолжается нехватка персонала в сфере «Продажи, обслуживание клиентов», Конкуренция в этой сфере за месяц снизилась на 0,2 пункта, до 3,4 резюме на вакансию. Число вакансий увеличилось на 4%, а количество резюме не изменилось. Предлагаемая зарплата в продажах составила 58,5 тыс. рублей (+0,7%).

В сфере «Строительство, недвижимость» уровень конкуренции также меньше нормы - 3,6 резюме на вакансию (-0,3 пункта). На это повлияло снижение количества резюме соискателей на 3% при росте вакансий на 5%. Предлагаемая заработная плата существенно увеличилась и составила 90,2 тыс. рублей, что на 10,4% больше, чем месяцем ранее.

Кроме того, усилилась нехватка кадров среди рабочего персонала. Здесь уровень конкуренции опустился с 4,2 до 3,8 резюме на вакансию. Количество вакансий выросло на 9%, а количество резюме сократилось на 1%. Уровень предлагаемых заработных плат поднялся на 6,5% и составил 81,7 тыс. рублей.

Ирина Егорова

Менеджер по связям с общественностью hh.ru Поволжье